Marketingleiterin mit 165 Millionen Euro Gehalt fordert 6,5 Milliarden Euro Entschädigung nach Kündigung

Eine Marketing-Managerin wurde entlassen und verlangt eine Entschädigung von mehr als 6,5 Milliarden VND.

Ein Gericht stellte fest, dass die Entlassung rechtswidrig war und verpflichtete das Unternehmen, mehr als 585 Millionen zu zahlen.

Die Managerin arbeitete seit 2018 bei der Firma und wurde 2019 zur Marketing-Managerin ernannt.

Sie bekam monatlich 164,5 Millionen VND als Gehalt, zuzüglich einer Mittagspause und einer Fahrtkostenpauschale, insgesamt 170,23 Millionen VND.

Im Juli 2020 wurde sie informiert, dass ihr Vertrag am 1. August 2020 enden würde, weil die Firma zu viele Mitarbeiter hatte und aufgrund der Auswirkungen der Pandemie Kosten sparen müsse.

Sie argumentiert, die Entlassung sei rechtswidrig, weil die Firma nicht alle notwendigen Schritte durchgeführt und die erforderliche Kündigungsfrist nicht eingehalten habe.

Das Unternehmen bestätigte zwar die Arbeit und das Gehalt der Managerin, erklärte aber, es sei aufgrund finanzieller Schwierigkeiten gezwungen gewesen, Mitarbeiter zu entlassen und die Struktur zu verändern.

Die Managerin klagte daraufhin, die Entlassung sei rechtswidrig und forderte eine Entschädigung von mehr als 6,5 Milliarden VND.

Das Gericht entschied, dass die Entlassung nicht ordnungsgemäß durchgeführt wurde und die Firma eine Entschädigung zahlen müsse.