Am 14. November führte die Handelsschule Thủ Dầu Một eine Zusammenarbeit mit dem globalen Vovinam-Institut und dem Vietnam-Führungsinstitut an, bei der ein neues Ausbildungsmodell für Unternehmensführer vorgestellt wurde. Die Veranstaltung begann mit einer Pressekonferenz und einem Symposium unter dem Titel „Globaler Wissen – Die Geschichte Vietnams“. An der Veranstaltung nahmen führende Vertreter aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik teil, darunter die Direktorin der Stadtverwaltungsakademie in Ho Chi Minh Stadt, die US-amerikanische Professorin Jenny Zapf, die Präsidentin des Friedens- und Entwicklungsforums in Ho Chi Minh Stadt sowie der Präsident der Unternehmensverbandes in Ho Chi Minh Stadt. Mehr als 100 Vertreter aus Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Experten nahmen an der Veranstaltung teil.
Der Präsident der Handelsschule betonte, dass Vietnam eine große Chance hat, um sich in der globalen Wirtschaft zu positionieren, und dass gut geführte Unternehmen dafür entscheidend sind. Er erklärte, dass die Zusammenarbeit zwischen Bildungseinrichtungen, Unternehmen und der Regierung eine wichtige Grundlage für die Entwicklung eines neuen Bildungsmodells darstellt. Ein guter Führer kann nicht nur ein Unternehmen verändern, sondern auch viele Arbeitsplätze schaffen und die Entwicklung einer ganzen Region fördern. Gleichzeitig kann ein schlechter Führer große Schäden anrichten, wenn er mangelnde Fähigkeiten, fehlendes Charakter oder fehlende Willenskraft aufweist.
Der Präsident des Unternehmensverbandes betonte, dass die Qualität der Führungskräfte in Vietnam oft noch nicht ausreichend ist und dass die Lücke zwischen vietnamesischen und internationalen Unternehmen nicht nur in Technologie oder Kapital, sondern auch in der Führungsqualität liegt. Er stellte ein neues Ausbildungsmodell vor, das internationale Wissen mit vietnamesischer Praxis und Kultur verbindet. Dabei sollen nicht nur Fähigkeiten, sondern auch Charakter, Willenskraft und Selbstständigkeit gefördert werden. Die drei Partner bringen jeweils ihre Stärken ein: die Schule bietet eine formale Bildung, das Vovinam-Institut fördert Charakter und Willenskraft, und das Vietnam-Führungsinstitut verbindet vietnamesische und internationale Ressourcen. Das neue Modell soll nicht nur Wissen vermitteln, sondern auch Menschen zu besseren Führern und besseren Menschen formen.
Am 14. November führte die Handelsschule Thủ Dầu Một eine Zusammenarbeit mit dem globalen Vovinam-Institut und dem Vietnam-Führungsinstitut an, bei der ein neues Ausbildungsmodell für Unternehmensführer vorgestellt wurde. Die Veranstaltung begann mit einer Pressekonferenz und einem Symposium unter dem Titel „Globaler Wissen – Die Geschichte Vietnams“. An der Veranstaltung nahmen führende Vertreter aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik teil, darunter die Direktorin der Stadtverwaltungsakademie in Ho Chi Minh Stadt, die US-amerikanische Professorin Jenny Zapf, die Präsidentin des Friedens- und Entwicklungsforums in Ho Chi Minh Stadt sowie der Präsident der Unternehmensverbandes in Ho Chi Minh Stadt. Mehr als 100 Vertreter aus Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Experten nahmen an der Veranstaltung teil.
Der Präsident der Handelsschule betonte, dass Vietnam eine große Chance hat, um sich in der globalen Wirtschaft zu positionieren, und dass gut geführte Unternehmen dafür entscheidend sind. Er erklärte, dass die Zusammenarbeit zwischen Bildungseinrichtungen, Unternehmen und der Regierung eine wichtige Grundlage für die Entwicklung eines neuen Bildungsmodells darstellt. Ein guter Führer kann nicht nur ein Unternehmen verändern, sondern auch viele Arbeitsplätze schaffen und die Entwicklung einer ganzen Region fördern. Gleichzeitig kann ein schlechter Führer große Schäden anrichten, wenn er mangelnde Fähigkeiten, fehlendes Charakter oder fehlende Willenskraft aufweist.
Der Präsident des Unternehmensverbandes betonte, dass die Qualität der Führungskräfte in Vietnam oft noch nicht ausreichend ist und dass die Lücke zwischen vietnamesischen und internationalen Unternehmen nicht nur in Technologie oder Kapital, sondern auch in der Führungsqualität liegt. Er stellte ein neues Ausbildungsmodell vor, das internationale Wissen mit vietnamesischer Praxis und Kultur verbindet. Dabei sollen nicht nur Fähigkeiten, sondern auch Charakter, Willenskraft und Selbstständigkeit gefördert werden. Die drei Partner bringen jeweils ihre Stärken ein: die Schule bietet eine formale Bildung, das Vovinam-Institut fördert Charakter und Willenskraft, und das Vietnam-Führungsinstitut verbindet vietnamesische und internationale Ressourcen. Das neue Modell soll nicht nur Wissen vermitteln, sondern auch Menschen zu besseren Führern und besseren Menschen formen.