Eine Analyse der Barmer Krankenkasse zeigt, dass viele neu eingestiegene Pflegekräfte in den ersten Berufsjahren Zweifel an ihrer Berufswahl haben. Laut der Befragung, an der mehr als tausend Pflegekräfte aus Kliniken und Pflegeeinrichtungen teilnahmen, denken ein Drittel der Befragten mehrmals im Monat daran, den Beruf zu verlassen. Ein Fünftel der Pflegekräfte hat demnach einige Male im Jahr daran gedacht, den Beruf aufzugeben. 17 Prozent der Befragten stellten sogar einige Male in der Woche die Frage, ob sie ihren Beruf noch fortsetzen möchten. 28 Prozent der Pflegekräfte haben laut Umfrage nie solche Gedanken gehabt.
Christoph Straub, Vorstandschef der Barmer Krankenkasse, verantwortet die belastenden Arbeitsbedingungen für die Zweifel. Nach seiner Aussage kündigen rund 15 Prozent der Pflegekräfte innerhalb der ersten drei Berufsjahre ihre Tätigkeit. Straub fordert, dass ambulante Pflegedienste, Krankenhäuser und Pflegeheime in den ersten Berufsjahren stabile, unterstützende und wertschätzende Rahmenbedingungen schaffen sollen. Damit sollen nicht nur neue Pflegekräfte angelockt, sondern auch langfristig an den Beruf gebunden werden.
Eine Analyse der Barmer Krankenkasse zeigt, dass viele neu eingestiegene Pflegekräfte in den ersten Berufsjahren Zweifel an ihrer Berufswahl haben. Laut der Befragung, an der mehr als tausend Pflegekräfte aus Kliniken und Pflegeeinrichtungen teilnahmen, denken ein Drittel der Befragten mehrmals im Monat daran, den Beruf zu verlassen. Ein Fünftel der Pflegekräfte hat demnach einige Male im Jahr daran gedacht, den Beruf aufzugeben. 17 Prozent der Befragten stellten sogar einige Male in der Woche die Frage, ob sie ihren Beruf noch fortsetzen möchten. 28 Prozent der Pflegekräfte haben laut Umfrage nie solche Gedanken gehabt.
Christoph Straub, Vorstandschef der Barmer Krankenkasse, verantwortet die belastenden Arbeitsbedingungen für die Zweifel. Nach seiner Aussage kündigen rund 15 Prozent der Pflegekräfte innerhalb der ersten drei Berufsjahre ihre Tätigkeit. Straub fordert, dass ambulante Pflegedienste, Krankenhäuser und Pflegeheime in den ersten Berufsjahren stabile, unterstützende und wertschätzende Rahmenbedingungen schaffen sollen. Damit sollen nicht nur neue Pflegekräfte angelockt, sondern auch langfristig an den Beruf gebunden werden.