Auswertung - So viele Frauen in Dax-Vorständen wie nie - Gehälter gleichen sich weiter an
Wie hat sich die Frauenquote in deutschen Unternehmen in den letzten Jahren entwickelt?
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Im vergangenen Jahr wurden in den Vorständen der größten deutschen börsennotierten Unternehmen so viele Frauen vertreten wie nie zuvor.
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Im vergangenen Jahr wurden in den Vorständen der größten deutschen börsennotierten Unternehmen so viele Frauen vertreten wie nie zuvor.Im vergangenen Jahr wurden in den Vorständen der größten deutschen börsennotierten Unternehmen so viele Frauen vertreten wie nie zuvor.
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101 weibliche Vorstandsmitglieder waren 2025 das gesamte Geschäftsjahr in Unternehmen des Dax, MDax und SDax im Amt.101 weibliche Vorstandsmitglieder waren 2025 das gesamte Geschäftsjahr in Unternehmen des Dax, MDax und SDax im Amt.
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Dies teilte die Beratungsfirma EY mit.Dies teilte die Beratungsfirma EY mit.
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2024 waren es noch 88, 2013 sogar nur 33.2024 waren es noch 88, 2013 sogar nur 33.
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Die Zunahme der Frauen im Vorstand zeigt, dass sich die Repräsentation von Frauen in führenden Positionen weiter verbessert.Die Zunahme der Frauen im Vorstand zeigt, dass sich die Repräsentation von Frauen in führenden Positionen weiter verbessert.
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Gleichzeitig haben sich die Gehälter von Männern und Frauen in den Vorständen 2025 weiter angeglichen.Gleichzeitig haben sich die Gehälter von Männern und Frauen in den Vorständen 2025 weiter angeglichen.
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Frauen erhielten im Schnitt 2,20 Millionen Euro, was 2,4 Prozent mehr als im Vorjahr entspricht.Frauen erhielten im Schnitt 2,20 Millionen Euro, was 2,4 Prozent mehr als im Vorjahr entspricht.
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Ihre männlichen Kollegen erzielten 2,23 Millionen Euro, also knapp zwei Prozent weniger als zuvor.Ihre männlichen Kollegen erzielten 2,23 Millionen Euro, also knapp zwei Prozent weniger als zuvor.
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Die Gehaltslücke verringerte sich von 121.000 auf 26.000 Euro.Die Gehaltslücke verringerte sich von 121.000 auf 26.000 Euro.
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In den größten Unternehmen gibt es am meisten Frauen.In den größten Unternehmen gibt es am meisten Frauen.
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Die Frauenquote lag in den 40 Dax-Unternehmen bei 30 Prozent, was höher ist als in den MDax und SDax.Die Frauenquote lag in den 40 Dax-Unternehmen bei 30 Prozent, was höher ist als in den MDax und SDax.
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Im MDax stieg die Quote auf 28 Prozent, im SDax auf 18 Prozent.Im MDax stieg die Quote auf 28 Prozent, im SDax auf 18 Prozent.
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Gleichzeitig sind die Gehaltsunterschiede in kleineren Unternehmen tendenziell größer.Gleichzeitig sind die Gehaltsunterschiede in kleineren Unternehmen tendenziell größer.
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Die Entwicklung deutet darauf hin, dass sich die Gleichstellung in den Vorständen weiter vorantreibt, allerdings mit unterschiedlichen Fortschritten in verschiedenen Unternehmensgrößen.Die Entwicklung deutet darauf hin, dass sich die Gleichstellung in den Vorständen weiter vorantreibt, allerdings mit unterschiedlichen Fortschritten in verschiedenen Unternehmensgrößen.
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Frauen im Vorstand
- 2025 gab es mehr Frauen als je zuvor.
- 2024 waren es 88, 2013 erst 33.
Gehaltsgleichheit
- Frauen verdienen 2,20 Millionen, Männer 2,23 Millionen.
- Die Lücke verringerte sich auf 26.000 Euro.
In kleineren Firmen
- Die Quote ist niedriger, die Gehaltslücke größer.
- Frauen sind vor allem in Dax-Unternehmen vertreten.
Kollokation
B1
Die Nachfrage ist groß
viele Menschen wollen es haben
Die Präposition gehört zum Verb.
meist im Präteritum
Grundformliegen
demand is high
Beispielsatz.
Wortfamilie
Vietnamesisch
Die Übersetzung.
Schwere Wörter
Vietnamesisch
Die Schlagzeile