Auswertung - So viele Frauen in Dax-Vorständen wie nie - Gehälter gleichen sich weiter an
Wie hat sich die Frauenquote in deutschen Unternehmen in den letzten Jahren entwickelt?
Lese-Video · B1
Im vergangenen Jahr gab es in den Vorständen der größten deutschen börsennotierten Unternehmen so viele Frauen wie nie zuvor.
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Im vergangenen Jahr gab es in den Vorständen der größten deutschen börsennotierten Unternehmen so viele Frauen wie nie zuvor.Im vergangenen Jahr gab es in den Vorständen der größten deutschen börsennotierten Unternehmen so viele Frauen wie nie zuvor.
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101 weibliche Vorstandsmitglieder waren 2025 das ganze Jahr im Amt.101 weibliche Vorstandsmitglieder waren 2025 das ganze Jahr im Amt.
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Das teilte die Beratungsfirma EY mit.Das teilte die Beratungsfirma EY mit.
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2024 waren es noch 88, 2013 erst 33.2024 waren es noch 88, 2013 erst 33.
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Die Frauenquote ist in den größten Unternehmen am höchsten.Die Frauenquote ist in den größten Unternehmen am höchsten.
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In den 40 Dax-Unternehmen lag sie bei 30 Prozent.In den 40 Dax-Unternehmen lag sie bei 30 Prozent.
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In den MDax stieg sie auf 28 Prozent, im SDax auf 18 Prozent.In den MDax stieg sie auf 28 Prozent, im SDax auf 18 Prozent.
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In kleineren Unternehmen ist die Quote niedriger.In kleineren Unternehmen ist die Quote niedriger.
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Die Gehälter von Männern und Frauen wurden weiter angeglichen.Die Gehälter von Männern und Frauen wurden weiter angeglichen.
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Frauen bekamen im Schnitt 2,20 Millionen Euro, Männer 2,23 Millionen.Frauen bekamen im Schnitt 2,20 Millionen Euro, Männer 2,23 Millionen.
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Die Lücke zwischen den Gehältern wurde kleiner.Die Lücke zwischen den Gehältern wurde kleiner.
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In kleineren Unternehmen sind die Unterschiede aber noch größer.In kleineren Unternehmen sind die Unterschiede aber noch größer.
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Die meisten Frauen im Vorstand gibt es in den größten Unternehmen.Die meisten Frauen im Vorstand gibt es in den größten Unternehmen.
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Die Gehaltslücke verringerte sich von 121.000 auf 26.000 Euro.Die Gehaltslücke verringerte sich von 121.000 auf 26.000 Euro.
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Die Frauen verdienen 2,4 Prozent mehr als im Vorjahr, Männer 2 Prozent weniger.Die Frauen verdienen 2,4 Prozent mehr als im Vorjahr, Männer 2 Prozent weniger.
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A2
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Nominalphrase
A2
women's quotatỷ lệ nữ
die meisten
Adjektivphrase
A2
the mostsố nhiều nhất
niedrig
Adjektivphrase
B1
lowerthấp hơn
die Lücke verringerte
Partizipialphrase
B2
reduced the gaplàm nhỏ khoảng cách
unterscheiden
Funktionsverbgefüge
C1
differencessự khác biệt
Lernzettel
Frauen im Vorstand
- 2025 gab es mehr Frauen als je zuvor.
- 2024 waren es 88, 2013 erst 33.
Gehaltsgleichheit
- Frauen verdienen 2,20 Millionen, Männer 2,23 Millionen.
- Die Lücke verringerte sich auf 26.000 Euro.
In kleineren Firmen
- Die Quote ist niedriger, die Gehaltslücke größer.
- Frauen sind vor allem in Dax-Unternehmen vertreten.
Kollokation
B1
Die Nachfrage ist groß
viele Menschen wollen es haben
Die Präposition gehört zum Verb.
meist im Präteritum
Grundformliegen
demand is high
Beispielsatz.
Wortfamilie
Vietnamesisch
Die Übersetzung.
Schwere Wörter
Vietnamesisch
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