In Deutschland steigt die Zahl junger Menschen ohne Berufsausbildung alarmierend. Sie haben schlechtere Chancen am Arbeitsmarkt und verdienen weniger als ihre Kollegen mit Abschluss. Gleichzeitig suchen viele Unternehmen Fachkräfte, doch die Verbindung zwischen Angebot und Nachfrage ist nicht ausreichend. Die Situation ist besonders schwierig für junge Mütter, die aufgrund ihrer familiären Verpflichtungen nicht in Vollzeit arbeiten können.
Sara Krämer, eine 22-jährige alleinerziehende Mutter, wollte Pflegefachfrau werden, doch die üblichen Arbeitszeiten in einer Klinik passten nicht zu ihrer Situation. Mit einer Tochter im Kindergarten und einer Arbeitszeit, die ab sechs Uhr morgens begann, war eine Vollzeitausbildung für sie nicht machbar. In Bochum fand sie jedoch eine Lösung: eine Ausbildung in Teilzeit. Diese dauert länger, ermöglicht aber gleichzeitig Arbeit und Familie. Die Idee stammt von der Pflegeschule BIGEST, die betont, dass Teilzeitausbildungen für den demografischen Wandel unerlässlich sind.
Laut dem Berufsbildungsbericht 2026 sind 2,76 Millionen junge Menschen im Alter zwischen 20 und 34 ohne Berufsabschluss – das entspricht fast jedem Fünften. Die Bundesagentur für Arbeit warnt, dass die Chancen für Ausbildungssuchende weiter sinken. Immer weniger Bewerber finden eine Stelle, und die Quote ist der niedrigste seit der Wiedervereinigung. Experten wie Jan Krüger vom DGB betonen, dass junge Menschen ohne Abschluss oft schon vor ihrem Erwerbsleben auf dem Abstellgleis landen und ein höheres Risiko für Arbeitslosigkeit oder prekäre Beschäftigung haben.
Hohe Mieten erschweren den Weg in Ausbildungsbereiche. In Ballungsgebieten ist ein WG-Zimmer oft über 700 Euro teuer, was für junge Menschen ohne finanzielle Unterstützung kaum machbar ist. Projekte wie das Kolping Jugendwohnen in Frankfurt bieten jedoch Lösungen. Hier können Azubis günstig wohnen und sozialpädagogische Unterstützung erhalten. Solche Maßnahmen zeigen, wie gezielte Förderung und flexible Ausbildungsformen die Situation verbessern können.
In Deutschland steigt die Zahl junger Menschen ohne Berufsausbildung alarmierend. Sie haben schlechtere Chancen am Arbeitsmarkt und verdienen weniger als ihre Kollegen mit Abschluss. Gleichzeitig suchen viele Unternehmen Fachkräfte, doch die Verbindung zwischen Angebot und Nachfrage ist nicht ausreichend. Die Situation ist besonders schwierig für junge Mütter, die aufgrund ihrer familiären Verpflichtungen nicht in Vollzeit arbeiten können.
Sara Krämer, eine 22-jährige alleinerziehende Mutter, wollte Pflegefachfrau werden, doch die üblichen Arbeitszeiten in einer Klinik passten nicht zu ihrer Situation. Mit einer Tochter im Kindergarten und einer Arbeitszeit, die ab sechs Uhr morgens begann, war eine Vollzeitausbildung für sie nicht machbar. In Bochum fand sie jedoch eine Lösung: eine Ausbildung in Teilzeit. Diese dauert länger, ermöglicht aber gleichzeitig Arbeit und Familie. Die Idee stammt von der Pflegeschule BIGEST, die betont, dass Teilzeitausbildungen für den demografischen Wandel unerlässlich sind.
Laut dem Berufsbildungsbericht 2026 sind 2,76 Millionen junge Menschen im Alter zwischen 20 und 34 ohne Berufsabschluss – das entspricht fast jedem Fünften. Die Bundesagentur für Arbeit warnt, dass die Chancen für Ausbildungssuchende weiter sinken. Immer weniger Bewerber finden eine Stelle, und die Quote ist der niedrigste seit der Wiedervereinigung. Experten wie Jan Krüger vom DGB betonen, dass junge Menschen ohne Abschluss oft schon vor ihrem Erwerbsleben auf dem Abstellgleis landen und ein höheres Risiko für Arbeitslosigkeit oder prekäre Beschäftigung haben.
Hohe Mieten erschweren den Weg in Ausbildungsbereiche. In Ballungsgebieten ist ein WG-Zimmer oft über 700 Euro teuer, was für junge Menschen ohne finanzielle Unterstützung kaum machbar ist. Projekte wie das Kolping Jugendwohnen in Frankfurt bieten jedoch Lösungen. Hier können Azubis günstig wohnen und sozialpädagogische Unterstützung erhalten. Solche Maßnahmen zeigen, wie gezielte Förderung und flexible Ausbildungsformen die Situation verbessern können.