In Deutschland steigt die Zahl junger Menschen, die ohne Berufsabschluss in den Arbeitsmarkt eintreten. Dies macht es für sie schwerer, eine Stelle zu finden und ein angemessenes Einkommen zu verdienen. Gleichzeitig suchen viele Unternehmen nach qualifizierten Fachkräften, doch die Chancen für junge Menschen, eine Ausbildung zu starten, sind in den letzten Jahren deutlich gesunken. Laut dem Berufsbildungsbericht 2026 sind mittlerwezeitlich 2,76 Millionen junge Erwachsene im Alter zwischen 20 und 34 ohne Berufsabschluss – das entspricht fast jedem Fünften in diesem Alter. Die Bundesagentur für Arbeit warnt, dass die Situation für Ausbildungssuchende weiter verschlechtern könnte.
Eine junge Mutter wie Sara Krämer steht oft vor besonderen Herausforderungen. Sie wollte Pflegefachfrau werden, doch als alleinerziehende Mutter war eine Vollzeitausbildung nicht machbar. Die Klinik in Bochum bietet ihr stattdessen eine Teilzeitausbildung an, die vier Jahre dauert, aber weniger Arbeitszeit erfordert. So kann sie ihre Tochter in den Kindergarten bringen und gleichzeitig ihre Ausbildung absolvieren. Die Idee stammt von der Pflegeschule BIGEST, die betont, dass solche Angebote für den Arbeitsmarkt unerlässlich sind, insbesondere im Hinblick auf den demografischen Wandel.
Auch die Wohnverhältnisse erschweren es jungen Menschen, eine Ausbildung zu starten. In Ballungsgebieten sind die Mieten oft zu hoch, und junge Menschen ohne finanzielle Unterstützung finden kaum eine Unterkunft. Das Kolping Jugendwohnen in Frankfurt bietet hier eine Lösung: Azubis können dort wohnen, und die Miete ist bezahlbar. Sozialpädagogische Unterstützung hilft zudem bei Schwierigkeiten in der Ausbildung oder bei der Suche nach einer Stelle. Experten betonen, dass solche Angebote entscheidend sind, um junge Menschen in den Beruf zu integrieren.
Die Politik bemüht sich, die Situation zu verbessern. Laut dem Koalitionsvertrag sollen die Chancen für junge Menschen erhöht werden. Der Deutsche Gewerkschaftsbund fordert jedoch stärkeres Engagement, da die bisherigen Maßnahmen nicht ausreichen. Gute Beispiele zeigen, wie gezielte Förderung funktionieren kann – wie die Teilzeitausbildung für junge Mütter oder das Azubiwohnen. Solche Lösungen sind für viele junge Menschen entscheidend, um eine Ausbildung zu starten und eine Zukunft zu sichern.
In Deutschland steigt die Zahl junger Menschen, die ohne Berufsabschluss in den Arbeitsmarkt eintreten. Dies macht es für sie schwerer, eine Stelle zu finden und ein angemessenes Einkommen zu verdienen. Gleichzeitig suchen viele Unternehmen nach qualifizierten Fachkräften, doch die Chancen für junge Menschen, eine Ausbildung zu starten, sind in den letzten Jahren deutlich gesunken. Laut dem Berufsbildungsbericht 2026 sind mittlerwezeitlich 2,76 Millionen junge Erwachsene im Alter zwischen 20 und 34 ohne Berufsabschluss – das entspricht fast jedem Fünften in diesem Alter. Die Bundesagentur für Arbeit warnt, dass die Situation für Ausbildungssuchende weiter verschlechtern könnte.
Eine junge Mutter wie Sara Krämer steht oft vor besonderen Herausforderungen. Sie wollte Pflegefachfrau werden, doch als alleinerziehende Mutter war eine Vollzeitausbildung nicht machbar. Die Klinik in Bochum bietet ihr stattdessen eine Teilzeitausbildung an, die vier Jahre dauert, aber weniger Arbeitszeit erfordert. So kann sie ihre Tochter in den Kindergarten bringen und gleichzeitig ihre Ausbildung absolvieren. Die Idee stammt von der Pflegeschule BIGEST, die betont, dass solche Angebote für den Arbeitsmarkt unerlässlich sind, insbesondere im Hinblick auf den demografischen Wandel.
Auch die Wohnverhältnisse erschweren es jungen Menschen, eine Ausbildung zu starten. In Ballungsgebieten sind die Mieten oft zu hoch, und junge Menschen ohne finanzielle Unterstützung finden kaum eine Unterkunft. Das Kolping Jugendwohnen in Frankfurt bietet hier eine Lösung: Azubis können dort wohnen, und die Miete ist bezahlbar. Sozialpädagogische Unterstützung hilft zudem bei Schwierigkeiten in der Ausbildung oder bei der Suche nach einer Stelle. Experten betonen, dass solche Angebote entscheidend sind, um junge Menschen in den Beruf zu integrieren.
Die Politik bemüht sich, die Situation zu verbessern. Laut dem Koalitionsvertrag sollen die Chancen für junge Menschen erhöht werden. Der Deutsche Gewerkschaftsbund fordert jedoch stärkeres Engagement, da die bisherigen Maßnahmen nicht ausreichen. Gute Beispiele zeigen, wie gezielte Förderung funktionieren kann – wie die Teilzeitausbildung für junge Mütter oder das Azubiwohnen. Solche Lösungen sind für viele junge Menschen entscheidend, um eine Ausbildung zu starten und eine Zukunft zu sichern.