Hà Nội bewertet Beamte anhand von Produkten und Zufriedenheit der Bevölkerung
Wie will Hanoi die Arbeit der Behörden verbessern und die Menschen unterstützen?
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Hà Nội plant, bis 2030, alle Beamten und Angestellten, die von der Stadtverwaltung geleitet werden, anhand ihrer Leistung, der Qualität ihrer Arbeit sowie der Zufriedenheit der Bevölkerung und Unternehmen zu bewerten.
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Hà Nội plant, bis 2030, alle Beamten und Angestellten, die von der Stadtverwaltung geleitet werden, anhand ihrer Leistung, der Qualität ihrer Arbeit sowie der Zufriedenheit der Bevölkerung und Unternehmen zu bewerten.Hà Nội plant, bis 2030, alle Beamten und Angestellten, die von der Stadtverwaltung geleitet werden, anhand ihrer Leistung, der Qualität ihrer Arbeit sowie der Zufriedenheit der Bevölkerung und Unternehmen zu bewerten.
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Dazu wurde ein Plan vom Bürgermeister verabschiedet, der die Umsetzung einer Maßnahme der Stadtpartei vorgibt.Dazu wurde ein Plan vom Bürgermeister verabschiedet, der die Umsetzung einer Maßnahme der Stadtpartei vorgibt.
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Der Plan legt fest, wie Innovationen in die Arbeit integriert werden sollen und welche Probleme direkt die Bürger und Unternehmen beeinträchtigen.Der Plan legt fest, wie Innovationen in die Arbeit integriert werden sollen und welche Probleme direkt die Bürger und Unternehmen beeinträchtigen.
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Jede Behörde muss einen eigenen Plan erstellen, der klare Ziele, Verantwortlichkeiten und Termine enthält. Die Ergebnisse sollen öffentlich gemacht werden, und gute Leistungen sollen gewürdigt werden.Jede Behörde muss einen eigenen Plan erstellen, der klare Ziele, Verantwortlichkeiten und Termine enthält. Die Ergebnisse sollen öffentlich gemacht werden, und gute Leistungen sollen gewürdigt werden.
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Die Stadt will auch mehr Innovationen fördern und junge sowie weibliche Beamte stärker einbeziehen.Die Stadt will auch mehr Innovationen fördern und junge sowie weibliche Beamte stärker einbeziehen.
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Zudem sollen Prozesse überprüft werden, um Wiederholungen und ineffiziente Regelungen zu vermeiden.Zudem sollen Prozesse überprüft werden, um Wiederholungen und ineffiziente Regelungen zu vermeiden.
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Die Stadtverwaltung will die Arbeit optimieren und die Bürger sowie Unternehmen besser unterstützen.Die Stadtverwaltung will die Arbeit optimieren und die Bürger sowie Unternehmen besser unterstützen.
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Dabei sollen auch neue Regelungen und Verfahren entwickelt werden, um die Arbeit effizienter zu gestalten.Dabei sollen auch neue Regelungen und Verfahren entwickelt werden, um die Arbeit effizienter zu gestalten.
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Der Plan verlangt, dass jede Behörde konkrete Ziele, Produkte, Verantwortlichkeiten, Termine und Ressourcen festlegt, ohne die Programme der höheren Ebene einfach zu kopieren.Der Plan verlangt, dass jede Behörde konkrete Ziele, Produkte, Verantwortlichkeiten, Termine und Ressourcen festlegt, ohne die Programme der höheren Ebene einfach zu kopieren.
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Jede Aufgabe muss „sechs klar“ sein: klarer Verantwortlicher, klare Aufgaben, klare Fristen, klare Verantwortung, klare Produkte und klare Zuständigkeit.Jede Aufgabe muss „sechs klar“ sein: klarer Verantwortlicher, klare Aufgaben, klare Fristen, klare Verantwortung, klare Produkte und klare Zuständigkeit.
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Ein Hauptverantwortlicher ist für das Ergebnis zuständig, während die unterstützenden Behörden für die zugeteilten Aufgaben und die rechtzeitige Bereitstellung von Informationen verantwortlich sind.Ein Hauptverantwortlicher ist für das Ergebnis zuständig, während die unterstützenden Behörden für die zugeteilten Aufgaben und die rechtzeitige Bereitstellung von Informationen verantwortlich sind.
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Bei komplexen Aufgaben oder mehreren beteiligten Behörden muss ein zentraler Ansprechpartner bestimmt werden, um die Aufgabenverteilung zu klären.Bei komplexen Aufgaben oder mehreren beteiligten Behörden muss ein zentraler Ansprechpartner bestimmt werden, um die Aufgabenverteilung zu klären.
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Die Stadt will die Bewertung der Beamten anhand von Produkten, Fortschritt, Qualität, Effizienz, Disziplin, Kooperationsfähigkeit und der Zuffriedenheit der Bürger und Unternehmen durchführen.Die Stadt will die Bewertung der Beamten anhand von Produkten, Fortschritt, Qualität, Effizienz, Disziplin, Kooperationsfähigkeit und der Zuffriedenheit der Bürger und Unternehmen durchführen.
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Dabei werden auch die Fähigkeit zur Lösung von Problemen, die Bewertungskriterien und die OKR/KPI-Methodik berücksichtigt.Dabei werden auch die Fähigkeit zur Lösung von Problemen, die Bewertungskriterien und die OKR/KPI-Methodik berücksichtigt.
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Schwierige oder innovative Aufgaben werden mit Planung, Weiterbildung, Rotation, Ernennung und der Nutzung von Talenten verbunden.Schwierige oder innovative Aufgaben werden mit Planung, Weiterbildung, Rotation, Ernennung und der Nutzung von Talenten verbunden.
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Die Stadt setzt auf die Entdeckung, Belohnung und Anerkennung von Beamten mit innovativen Ideen und konkreten Produkten, ohne sich auf die Quantität zu versteifen.Die Stadt setzt auf die Entdeckung, Belohnung und Anerkennung von Beamten mit innovativen Ideen und konkreten Produkten, ohne sich auf die Quantität zu versteifen.
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Gleichzeitig will sie Talente fördern, junge und weibliche Beamte sowie Beamte aus dem Bereich Wissenschaft und Technologie stärker einbeziehen.Gleichzeitig will sie Talente fördern, junge und weibliche Beamte sowie Beamte aus dem Bereich Wissenschaft und Technologie stärker einbeziehen.
In diesem Text
5 Wortgruppen, leicht bis schwer
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Text – mit Beispiel, Wortfamilie und den Stellen, an denen sie dir schon
begegnet ist.
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Wendung? Ein Klick deckt auf.
eigenen Plan
Nominalphrase
A2
own plankế hoạch riêng
zuständig sein
feste Wendung
B1
to be responsiblephải chịu trách nhiệm
anhand von Produkten
Präpositionalphrase
B2
based on productsdựa vào sản phẩm
anhand ihrer Leistung
Präpositionalphrase
B2
based on their performancedựa vào hiệu suất của họ
anhand der Fähigkeit
Präpositionalphrase
B2
based on their abilitydựa vào khả năng
Lernzettel
Hà Nội will Beamte nach Arbeit und Meinung beurteilen
- Bürgermeister plant Maßnahmen der Partei umzusetzen.
- Neue Ideen sollen in die Arbeit kommen.
Jede Behörde macht eigene Pläne
- Klare Ziele, Zuständigkeit und Fristen festlegen.
- Ergebnisse sollen für alle sichtbar sein.
Mehr Ideen und junge Beamte
- Unternehmen und Menschen besser unterstützen.
- Prozesse prüfen, um Wiederholungen zu vermeiden.
Kollokation
B1
Die Nachfrage ist groß
viele Menschen wollen es haben
Die Präposition gehört zum Verb.
meist im Präteritum
Grundformliegen
demand is high
Beispielsatz.
Wortfamilie
Vietnamesisch
Die Übersetzung.
Schwere Wörter
Vietnamesisch
Die Schlagzeile