GSM - Ein neues Leben
Wie kann ein Unternehmen sowohl Freiheit als auch Struktur für seine Abteilungen schaffen?
Lese-Video · B2
Ein großes Unternehmen mit vielen Tochterfirmen und Einheiten muss eine Lösung finden: Wie können die Einheiten selbstständig und kreativ handeln, dabei aber auch die Stärken des gesamten Unternehmens nutzen?
0:00 / 1:34
-
Ein großes Unternehmen mit vielen Tochterfirmen und Einheiten muss eine Lösung finden: Wie können die Einheiten selbstständig und kreativ handeln, dabei aber auch die Stärken des gesamten Unternehmens nutzen?Ein großes Unternehmen mit vielen Tochterfirmen und Einheiten muss eine Lösung finden: Wie können die Einheiten selbstständig und kreativ handeln, dabei aber auch die Stärken des gesamten Unternehmens nutzen?
-
Wenn zu viel zentral geregelt wird, ist die Führung überlastet und die Untereinheiten warten.Wenn zu viel zentral geregelt wird, ist die Führung überlastet und die Untereinheiten warten.
-
Wenn zu viel Freiheit gegeben wird, arbeiten die Einheiten isoliert und nutzen nicht die vorhandenen Ressourcen.Wenn zu viel Freiheit gegeben wird, arbeiten die Einheiten isoliert und nutzen nicht die vorhandenen Ressourcen.
-
Die Aufgaben der Unternehmensleitung müssen so gestaltet sein, dass beide Ziele erfüllt werden.Die Aufgaben der Unternehmensleitung müssen so gestaltet sein, dass beide Ziele erfüllt werden.
-
GSM steht für Guideline, Support und Monitoring.GSM steht für Guideline, Support und Monitoring.
-
Es ist eine Methode, die in großen Unternehmen oft angewandt wird.Es ist eine Methode, die in großen Unternehmen oft angewandt wird.
-
Doch mit dem Wandel von Größe, Technologie und Geschäftsmodellen braucht GSM eine neue Ausrichtung.Doch mit dem Wandel von Größe, Technologie und Geschäftsmodellen braucht GSM eine neue Ausrichtung.
-
Die drei Funktionen bleiben, aber sie müssen tiefer und anders umgesetzt werden.Die drei Funktionen bleiben, aber sie müssen tiefer und anders umgesetzt werden.
-
Die Guideline muss sich auf Ziele, Prinzipien, Standards und Grenzen konzentrieren.Die Guideline muss sich auf Ziele, Prinzipien, Standards und Grenzen konzentrieren.
-
Das Unternehmen muss entscheiden, was einheitlich sein soll und was flexibel bleiben darf.Das Unternehmen muss entscheiden, was einheitlich sein soll und was flexibel bleiben darf.
-
Welche Entscheidungen können die Einheiten selbst treffen und welche müssen koordiniert werden?Welche Entscheidungen können die Einheiten selbst treffen und welche müssen koordiniert werden?
-
Die Support-Funktion muss nicht nur bei Bedarf eingreifen, sondern proaktiv auf Schwächen reagieren.Die Support-Funktion muss nicht nur bei Bedarf eingreifen, sondern proaktiv auf Schwächen reagieren.
-
Die Personalabteilung muss Führungskräfte und Fachkräfte bereitstellen.Die Personalabteilung muss Führungskräfte und Fachkräfte bereitstellen.
-
Die IT-Abteilung muss gemeinsame Plattformen und Technologien entwickeln.Die IT-Abteilung muss gemeinsame Plattformen und Technologien entwickeln.
-
Die Finanzabteilung muss die Kapitalplanung und Investitionen unterstützen.Die Finanzabteilung muss die Kapitalplanung und Investitionen unterstützen.
-
Monitoring muss nicht nur die Einhaltung von Regeln überwachen, sondern auch die Ergebnisse und die Zukunftsfähigkeit der Einheiten beurteilen.Monitoring muss nicht nur die Einhaltung von Regeln überwachen, sondern auch die Ergebnisse und die Zukunftsfähigkeit der Einheiten beurteilen.
-
Es braucht Daten und Technologie, um frühzeitig auf Probleme reagieren zu können.Es braucht Daten und Technologie, um frühzeitig auf Probleme reagieren zu können.
-
Die Überwachung muss auf Ergebnisse, Gesundheit und Risiken abzielen.Die Überwachung muss auf Ergebnisse, Gesundheit und Risiken abzielen.
In diesem Text
1 Wortgruppen, leicht bis schwer
Ein Klick auf eine Wortgruppe zeigt sie im
Text – mit Beispiel, Wortfamilie und den Stellen, an denen sie dir schon
begegnet ist.
Erst selbst überlegen: Was heißt die
Wendung? Ein Klick deckt auf.
eine Lösung finden
Verbalphrase
A1
find a solutiontìm một giải pháp
Lernzettel
GSM als Weg zur Balance
- Richtlinien legen Ziele und Grenzen fest.
- Sie sagen, was alle gemeinsam machen.
Hilfe ist da, wo es nötig ist
- Führung gibt Tipps, wenn Abteilungen stocken.
- Sie unterstützt, ohne zu steuern.
Überwachung schaut nach vorne
- Es prüft, ob Ziele erreicht werden.
- Es sorgt für Gleichgewicht.
Kollokation
B1
Die Nachfrage ist groß
viele Menschen wollen es haben
Die Präposition gehört zum Verb.
meist im Präteritum
Grundformliegen
demand is high
Beispielsatz.
Wortfamilie
Vietnamesisch
Die Übersetzung.
Schwere Wörter
Vietnamesisch
Die Schlagzeile