GSM - Ein neues Leben
Wie kann ein Unternehmen sowohl Freiheit als auch Struktur für seine Abteilungen schaffen?
Lese-Video · B1
Ein großes Unternehmen mit vielen Filialen und Abteilungen muss eine Lösung finden: Wie können die Abteilungen selbstständig und kreativ arbeiten, dabei aber auch die Stärken des ganzen Unternehmens nutzen?
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Ein großes Unternehmen mit vielen Filialen und Abteilungen muss eine Lösung finden: Wie können die Abteilungen selbstständig und kreativ arbeiten, dabei aber auch die Stärken des ganzen Unternehmens nutzen?Ein großes Unternehmen mit vielen Filialen und Abteilungen muss eine Lösung finden: Wie können die Abteilungen selbstständig und kreativ arbeiten, dabei aber auch die Stärken des ganzen Unternehmens nutzen?
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Wenn zu viel von oben geregelt wird, ist die Führung sehr beschäftigt und die Abteilungen warten.Wenn zu viel von oben geregelt wird, ist die Führung sehr beschäftigt und die Abteilungen warten.
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Wenn zu viel Freiheit gegeben wird, arbeiten die Abteilungen allein und nutzen nicht die vorhandenen Mittel.Wenn zu viel Freiheit gegeben wird, arbeiten die Abteilungen allein und nutzen nicht die vorhandenen Mittel.
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Die Aufgaben der Führung müssen so gestaltet sein, dass beide Ziele erfüllt werden.Die Aufgaben der Führung müssen so gestaltet sein, dass beide Ziele erfüllt werden.
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GSM steht für drei Dinge: Richtlinien, Hilfe und Überwachung.GSM steht für drei Dinge: Richtlinien, Hilfe und Überwachung.
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Es ist eine Methode, die in großen Unternehmen oft verwendet wird.Es ist eine Methode, die in großen Unternehmen oft verwendet wird.
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Doch mit der Veränderung von Größe, Technologie und Art der Arbeit braucht GSM eine neue Richtung.Doch mit der Veränderung von Größe, Technologie und Art der Arbeit braucht GSM eine neue Richtung.
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Die drei Dinge bleiben, aber sie müssen tiefer und anders umgesetzt werden.Die drei Dinge bleiben, aber sie müssen tiefer und anders umgesetzt werden.
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Die Richtlinien sollen sich auf Ziele, Regeln, Standards und Grenzen konzentrieren.Die Richtlinien sollen sich auf Ziele, Regeln, Standards und Grenzen konzentrieren.
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Das Unternehmen muss entscheiden, was für alle gilt und was flexibel bleiben darf.Das Unternehmen muss entscheiden, was für alle gilt und was flexibel bleiben darf.
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Welche Entscheidungen können die Abteilungen selbst treffen und welche müssen zusammen gemacht werden?Welche Entscheidungen können die Abteilungen selbst treffen und welche müssen zusammen gemacht werden?
In diesem Text
2 Wortgruppen, leicht bis schwer
Ein Klick auf eine Wortgruppe zeigt sie im
Text – mit Beispiel, Wortfamilie und den Stellen, an denen sie dir schon
begegnet ist.
Erst selbst überlegen: Was heißt die
Wendung? Ein Klick deckt auf.
eine Lösung finden
Verbalphrase
A1
find a solutiontìm một giải pháp
das Entscheiden
Nominalphrase
A2
to decidequyết định
Lernzettel
GSM als Weg zur Balance
- Richtlinien legen Ziele und Grenzen fest.
- Sie sagen, was alle gemeinsam machen.
Hilfe ist da, wo es nötig ist
- Führung gibt Tipps, wenn Abteilungen stocken.
- Sie unterstützt, ohne zu steuern.
Überwachung schaut nach vorne
- Es prüft, ob Ziele erreicht werden.
- Es sorgt für Gleichgewicht.
Kollokation
B1
Die Nachfrage ist groß
viele Menschen wollen es haben
Die Präposition gehört zum Verb.
meist im Präteritum
Grundformliegen
demand is high
Beispielsatz.
Wortfamilie
Vietnamesisch
Die Übersetzung.
Schwere Wörter
Vietnamesisch
Die Schlagzeile