TP.HCM will die Arbeit besser planen. Sie will nicht mehr nur zählen, wie viele Menschen arbeiten oder welche Jobs es gibt. Stattdessen will sie nach den echten Aufgaben und Ergebnissen planen. Jeder Job soll klar beschrieben werden und die richtigen Fähigkeiten haben. Sie will, dass Jobs nicht nur aus Unterschieden entstehen. Die Stadt will, dass die Arbeit gut erklärt wird und Verwirrung vermeiden. Dabei sollen auch Veränderungen und neue Technik berücksichtigt werden.
Jeder Job soll mit einer Gruppe von Aufgaben verbunden sein, die stabil sind und klare Ergebnisse haben. Neue Jobs sollen nicht geschaffen werden, nur weil die Arbeit anders ist oder plötzlich etwas zu tun ist. Stattdessen sollen ähnliche Aufgaben zusammengefasst werden, damit die gleichen Menschen genutzt werden können. Die Stadt will auch die Auswirkungen von mehr Freiheit, Technik und Veränderungen berücksichtigen.
Die Jobs sollen nicht mit einem einzigen Menschen oder einer festen Zahl verbunden sein. Die Planung soll nicht automatisch in eine Zahl umgewandelt werden. Nachdem die Bedürfnisse ermittelt sind, sollen die Jobs mit den vorhandenen Menschen und Jobs verglichen werden. So kann man erkennen, ob jemand zu viel oder zu wenig ist oder ob die Jobs nicht gut passen.
Die Stadt will, dass Menschen neu eingesetzt, ausgebildet oder gemeinsam genutzt werden. Wenn mehr Jobs nötig sind, muss das gut begründet werden und darf nicht einfach so geschehen. Es sollen auch Jobs abgebaut werden, wo die Arbeit weniger ist oder nicht gut genutzt wird. Die Planung für die nächsten Jahre soll auf den ermittelten Bedarf basieren und genau beschrieben werden. Die Verwaltungen sollen bis zum 5. November alle Unterlagen an die Behörde für Innere Sicherheit senden.
TP.HCM will die Arbeit besser planen. Sie will nicht mehr nur zählen, wie viele Menschen arbeiten oder welche Jobs es gibt. Stattdessen will sie nach den echten Aufgaben und Ergebnissen planen. Jeder Job soll klar beschrieben werden und die richtigen Fähigkeiten haben. Sie will, dass Jobs nicht nur aus Unterschieden entstehen. Die Stadt will, dass die Arbeit gut erklärt wird und Verwirrung vermeiden. Dabei sollen auch Veränderungen und neue Technik berücksichtigt werden.
Jeder Job soll mit einer Gruppe von Aufgaben verbunden sein, die stabil sind und klare Ergebnisse haben. Neue Jobs sollen nicht geschaffen werden, nur weil die Arbeit anders ist oder plötzlich etwas zu tun ist. Stattdessen sollen ähnliche Aufgaben zusammengefasst werden, damit die gleichen Menschen genutzt werden können. Die Stadt will auch die Auswirkungen von mehr Freiheit, Technik und Veränderungen berücksichtigen.
Die Jobs sollen nicht mit einem einzigen Menschen oder einer festen Zahl verbunden sein. Die Planung soll nicht automatisch in eine Zahl umgewandelt werden. Nachdem die Bedürfnisse ermittelt sind, sollen die Jobs mit den vorhandenen Menschen und Jobs verglichen werden. So kann man erkennen, ob jemand zu viel oder zu wenig ist oder ob die Jobs nicht gut passen.
Die Stadt will, dass Menschen neu eingesetzt, ausgebildet oder gemeinsam genutzt werden. Wenn mehr Jobs nötig sind, muss das gut begründet werden und darf nicht einfach so geschehen. Es sollen auch Jobs abgebaut werden, wo die Arbeit weniger ist oder nicht gut genutzt wird. Die Planung für die nächsten Jahre soll auf den ermittelten Bedarf basieren und genau beschrieben werden. Die Verwaltungen sollen bis zum 5. November alle Unterlagen an die Behörde für Innere Sicherheit senden.