Geschäftsführer verlangt 780 Millionen nach Vertragsende, erhält nur 79 Millionen
Warum bekam der Manager weniger Geld, als er verlangte?
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Ein Manager aus Hanoi verlangte nach Beendigung seines Vertrags 780 Millionen VND als Lohn, Bonus und Entschädigung.
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Ein Manager aus Hanoi verlangte nach Beendigung seines Vertrags 780 Millionen VND als Lohn, Bonus und Entschädigung.Ein Manager aus Hanoi verlangte nach Beendigung seines Vertrags 780 Millionen VND als Lohn, Bonus und Entschädigung.
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Das Gericht entschied jedoch, dass die Firma nur 78,7 Millionen VND zahlen musste.Das Gericht entschied jedoch, dass die Firma nur 78,7 Millionen VND zahlen musste.
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Der Manager unterzeichnete am 1. April 2023 einen unbefristeten Vertrag mit einer Firma in Hanoi und wurde zum Geschäftsführer ernannt.Der Manager unterzeichnete am 1. April 2023 einen unbefristeten Vertrag mit einer Firma in Hanoi und wurde zum Geschäftsführer ernannt.
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Der Vertrag sah einen monatlichen Lohn von mehr als 38,7 Millionen VND vor, sowie Zulagen für Essen und Reise.Der Vertrag sah einen monatlichen Lohn von mehr als 38,7 Millionen VND vor, sowie Zulagen für Essen und Reise.
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Nachdem er am 17. Mai 2023 zusätzlich zum Geschäftsführer der Tochterfirma ernannt wurde, bekam er keinen Vertrag mit der Tochterfirma und wurde nicht bezahlt.Nachdem er am 17. Mai 2023 zusätzlich zum Geschäftsführer der Tochterfirma ernannt wurde, bekam er keinen Vertrag mit der Tochterfirma und wurde nicht bezahlt.
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Im Oktober 2024 gab die Firma in Japan bekannt, dass sie die Aktivitäten in Vietnam beenden und die Verträge beenden werde.Im Oktober 2024 gab die Firma in Japan bekannt, dass sie die Aktivitäten in Vietnam beenden und die Verträge beenden werde.
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Der Manager argumentierte, dass die Firma nicht die notwendigen Schritte zur Auflösung durchgeführt habe und die Kündigung daher nicht rechtens sei.Der Manager argumentierte, dass die Firma nicht die notwendigen Schritte zur Auflösung durchgeführt habe und die Kündigung daher nicht rechtens sei.
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Er verlangte Lohn, Bonus, Entschädigung und Versicherungen.Er verlangte Lohn, Bonus, Entschädigung und Versicherungen.
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Das Gericht stellte fest, dass die Kündigung erst ab dem 30. Dezember 2024 gültig war, da die Firma erst zu diesem Zeitpunkt offiziell die Auflösung ankündigte.Das Gericht stellte fest, dass die Kündigung erst ab dem 30. Dezember 2024 gültig war, da die Firma erst zu diesem Zeitpunkt offiziell die Auflösung ankündigte.
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Deshalb musste die Firma den Lohn für Dezember 2024 und den Weihnachtsgeldbonus zahlen.Deshalb musste die Firma den Lohn für Dezember 2024 und den Weihnachtsgeldbonus zahlen.
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Die Firma musste insgesamt mehr als 78,7 Millionen VND an den Manager zahlen.Die Firma musste insgesamt mehr als 78,7 Millionen VND an den Manager zahlen.
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Der Manager verlor seine Forderungen gegenüber der Tochterfirma, da er keinen Vertrag mit dieser hatte.Der Manager verlor seine Forderungen gegenüber der Tochterfirma, da er keinen Vertrag mit dieser hatte.
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einen Vertrag mit einer Firma
Verbalphrase
A2
a contract with a companymột hợp đồng với một công ty
einen Vertrag mit der Tochterfirma
Verbalphrase
A2
a contract with the subsidiary companymột hợp đồng với công ty con
der Vertrag
A2
contracthợp đồng
die Kündigung
Nominalphrase
B1
terminationsự chấm dứt hợp đồng
lohnen
Funktionsverbgefüge
C1
salarylương
Lernzettel
Vertrag und Lohn
- Manager verlangte 780 Millionen VND, bekam aber nur 78,7 Millionen.
- Gericht entschied, dass Firma nur bis Dezember 2024 zahlen musste.
Kündigung und Zeitpunkt
- Firma kündigte erst im Dezember 2024, daher musste sie Lohn und Bonus zahlen.
- Manager bekam keine Verträge mit Tochterfirma, also keine Ansprüche.
Recht und Entschädigung
- Gericht bestätigte, dass Kündigung erst ab 30. Dezember galt.
- Manager verlor Forderungen gegenüber Tochterfirma, weil kein Vertrag existierte.
Kollokation
B1
Die Nachfrage ist groß
viele Menschen wollen es haben
Die Präposition gehört zum Verb.
meist im Präteritum
Grundformliegen
demand is high
Beispielsatz.
Wortfamilie
Vietnamesisch
Die Übersetzung.
Schwere Wörter
Vietnamesisch
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