Geschäftsführer verlangt 780 Millionen nach Vertragsende, erhält nur 79 Millionen
Warum bekam der Manager weniger Geld, als er verlangte?
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Ein Manager in Hanoi verlangte nach Ende des Vertrags 780 Millionen VND als Lohn, Bonus und Entschädigung.
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Ein Manager in Hanoi verlangte nach Ende des Vertrags 780 Millionen VND als Lohn, Bonus und Entschädigung.Ein Manager in Hanoi verlangte nach Ende des Vertrags 780 Millionen VND als Lohn, Bonus und Entschädigung.
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Das Gericht entschied jedoch, dass die Firma nur 78,7 Millionen VND zahlen musste.Das Gericht entschied jedoch, dass die Firma nur 78,7 Millionen VND zahlen musste.
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Der Manager unterzeichnete am 1. April 2023 einen unbefristeten Vertrag mit einer Firma in Hanoi und wurde zum Geschäftsführer ernannt.Der Manager unterzeichnete am 1. April 2023 einen unbefristeten Vertrag mit einer Firma in Hanoi und wurde zum Geschäftsführer ernannt.
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Der Vertrag sah einen monatlichen Lohn von mehr als 38,7 Millionen VND vor, sowie Zulagen für Essen und Reise.Der Vertrag sah einen monatlichen Lohn von mehr als 38,7 Millionen VND vor, sowie Zulagen für Essen und Reise.
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Ab dem 17. Mai 2023 wurde er zusätzlich zum Geschäftsführer der Tochterfirma ernannt.Ab dem 17. Mai 2023 wurde er zusätzlich zum Geschäftsführer der Tochterfirma ernannt.
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Doch er bekam keinen Vertrag mit der Tochterfirma und wurde nicht bezahlt.Doch er bekam keinen Vertrag mit der Tochterfirma und wurde nicht bezahlt.
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Der Manager behauptete, dass er trotz der neuen Position nur die Aufgaben wie Marketing, Kunden finden, Mitarbeiter trainieren und Werbung gestalten übernommen hatte.Der Manager behauptete, dass er trotz der neuen Position nur die Aufgaben wie Marketing, Kunden finden, Mitarbeiter trainieren und Werbung gestalten übernommen hatte.
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Er wurde aber nicht für diese Arbeit bezahlt.Er wurde aber nicht für diese Arbeit bezahlt.
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Die Firma gab an, dass sie den Vertrag beenden wollte, weil die Geschäfte schlecht liefen.Die Firma gab an, dass sie den Vertrag beenden wollte, weil die Geschäfte schlecht liefen.
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Sie informierte den Manager in einer Online-Sitzung, dass die Firma im Oktober 2024 schließen würde und den Vertrag am 30. November 2024 beenden würde.Sie informierte den Manager in einer Online-Sitzung, dass die Firma im Oktober 2024 schließen würde und den Vertrag am 30. November 2024 beenden würde.
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Der Manager sagte, dass die Firma nicht richtig informiert habe und den Vertrag nicht ordnungsgemäß beendet habe.Der Manager sagte, dass die Firma nicht richtig informiert habe und den Vertrag nicht ordnungsgemäß beendet habe.
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Er verlangte Lohn, Bonus, Entschädigung und andere Leistungen.Er verlangte Lohn, Bonus, Entschädigung und andere Leistungen.
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Insgesamt forderte er 780 Millionen VND.Insgesamt forderte er 780 Millionen VND.
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Das Gericht entschied, dass der Vertrag am 1. Dezember 2024 beendet werden sollte, weil die Firma erst am 30. Dezember 2024 offiziell die Schließung ankündigte.Das Gericht entschied, dass der Vertrag am 1. Dezember 2024 beendet werden sollte, weil die Firma erst am 30. Dezember 2024 offiziell die Schließung ankündigte.
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Der Manager bekam daher seinen Lohn für Dezember 2024 und den Bonus für das Jahr 2025.Der Manager bekam daher seinen Lohn für Dezember 2024 und den Bonus für das Jahr 2025.
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Das Gericht lehnte die Forderungen gegenüber der Tochterfirma ab, weil der Manager keinen Vertrag mit dieser Firma hatte und die Arbeit dort nicht als eigenständig angesehen wurde.Das Gericht lehnte die Forderungen gegenüber der Tochterfirma ab, weil der Manager keinen Vertrag mit dieser Firma hatte und die Arbeit dort nicht als eigenständig angesehen wurde.
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Der Manager gab schließlich alle Klagepunkte zurück.Der Manager gab schließlich alle Klagepunkte zurück.
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eine Firma
A1
a companymột công ty
Mitarbeiter trainieren
Verbalphrase
A2
train employeesđào tạo nhân viên
verlangen
Funktionsverbgefüge
C1
demandyêu cầu
unterzeichnen
Funktionsverbgefüge
C1
signký
Lernzettel
Vertrag und Lohn
- Manager verlangte 780 Millionen VND, bekam aber nur 78,7 Millionen.
- Gericht entschied, dass Firma nur bis Dezember 2024 zahlen musste.
Kündigung und Zeitpunkt
- Firma kündigte erst im Dezember 2024, daher musste sie Lohn und Bonus zahlen.
- Manager bekam keine Verträge mit Tochterfirma, also keine Ansprüche.
Recht und Entschädigung
- Gericht bestätigte, dass Kündigung erst ab 30. Dezember galt.
- Manager verlor Forderungen gegenüber Tochterfirma, weil kein Vertrag existierte.
Kollokation
B1
Die Nachfrage ist groß
viele Menschen wollen es haben
Die Präposition gehört zum Verb.
meist im Präteritum
Grundformliegen
demand is high
Beispielsatz.
Wortfamilie
Vietnamesisch
Die Übersetzung.
Schwere Wörter
Vietnamesisch
Die Schlagzeile