TP.HCM hat eine Fördermaßnahme zur Deckung der Kosten für berufliche Ausbildung vorgeschlagen, die für bestimmte Gruppen von Arbeitskräften vor und nach dem Auslandseinsatz gilt. Die Unterstützung beträgt maximal 4,5 Millionen VND pro Person und Kurs. Die Maßnahme zielt darauf ab, die Qualifikation der Arbeitskräfte zu steigern, um sie für Arbeitsplätze im Ausland zu qualifizieren und ihre Rückkehr in den lokalen Arbeitsmarkt zu erleichtern. Die Förderung wird nach den tatsächlichen Ausbildungskosten berechnet und muss durch rechtmäßige Rechnungen nachgewiesen werden.
Die Maßnahme gilt für sieben Gruppen von Arbeitskräften, darunter ehemalige Kriegsopfer, ethnische Minderheiten, arme Familien sowie Personen, deren Land zurückerstattet wurde. Zudem umfasst sie Personen, die ihre militärischen oder polizeilichen Pflichten erfüllt haben, junge Freiwillige, die an sozialökonomischen Projekten beteiligt waren, und junge Intellektuelle, die in wirtschaftlich-nationalen Zonen tätig waren. Die Förderung wird als Teil der politischen Strategie zur Stärkung der Arbeitsmarktfähigkeit und zur Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung der Stadt verstanden.
Die Stadtverwaltung betont, dass Arbeitskräfte, die im Ausland arbeiten möchten, oft auf hohe Kosten wie Berufsausbildung, Sprachkurse, Gesundheitsuntersuchungen und Lebenshaltungskosten stoßen. Laut einer Umfrage mit 20 Unternehmen, die Arbeitskräfte ins Ausland schicken, beläuft sich die durchschnittliche Ausbildungskosten auf etwa 6 Millionen VND pro Kurs. Die Förderung wurde daher auf 4,5 Millionen VND pro Person und Kurs erhöht, um den tatsächlichen Kosten gerecht zu werden.
Nach dem Vertragsende und der Rückkehr erhalten die Arbeitskräfte ebenfalls Unterstützung, um ihre Fähigkeiten zu verbessern und sich an den lokalen Arbeitsmarkt anzupassen. Laut den Angaben der Stadtverwaltung wurden in den Jahren 2023 bis 2025 insgesamt 5.786 Arbeitskräfte ins Ausland geschickt. Die jährlichen Kosten für die Fördermaßnahme liegen bei etwa 16,353 Milliarden VND, wobei jeweils 8,1765 Milliarden VND für die Unterstützung vor und nach dem Auslandseinsatz vorgesehen sind. Die Mittel stammen aus dem staatlichen Haushalt.
TP.HCM hat eine Fördermaßnahme zur Deckung der Kosten für berufliche Ausbildung vorgeschlagen, die für bestimmte Gruppen von Arbeitskräften vor und nach dem Auslandseinsatz gilt. Die Unterstützung beträgt maximal 4,5 Millionen VND pro Person und Kurs. Die Maßnahme zielt darauf ab, die Qualifikation der Arbeitskräfte zu steigern, um sie für Arbeitsplätze im Ausland zu qualifizieren und ihre Rückkehr in den lokalen Arbeitsmarkt zu erleichtern. Die Förderung wird nach den tatsächlichen Ausbildungskosten berechnet und muss durch rechtmäßige Rechnungen nachgewiesen werden.
Die Maßnahme gilt für sieben Gruppen von Arbeitskräften, darunter ehemalige Kriegsopfer, ethnische Minderheiten, arme Familien sowie Personen, deren Land zurückerstattet wurde. Zudem umfasst sie Personen, die ihre militärischen oder polizeilichen Pflichten erfüllt haben, junge Freiwillige, die an sozialökonomischen Projekten beteiligt waren, und junge Intellektuelle, die in wirtschaftlich-nationalen Zonen tätig waren. Die Förderung wird als Teil der politischen Strategie zur Stärkung der Arbeitsmarktfähigkeit und zur Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung der Stadt verstanden.
Die Stadtverwaltung betont, dass Arbeitskräfte, die im Ausland arbeiten möchten, oft auf hohe Kosten wie Berufsausbildung, Sprachkurse, Gesundheitsuntersuchungen und Lebenshaltungskosten stoßen. Laut einer Umfrage mit 20 Unternehmen, die Arbeitskräfte ins Ausland schicken, beläuft sich die durchschnittliche Ausbildungskosten auf etwa 6 Millionen VND pro Kurs. Die Förderung wurde daher auf 4,5 Millionen VND pro Person und Kurs erhöht, um den tatsächlichen Kosten gerecht zu werden.
Nach dem Vertragsende und der Rückkehr erhalten die Arbeitskräfte ebenfalls Unterstützung, um ihre Fähigkeiten zu verbessern und sich an den lokalen Arbeitsmarkt anzupassen. Laut den Angaben der Stadtverwaltung wurden in den Jahren 2023 bis 2025 insgesamt 5.786 Arbeitskräfte ins Ausland geschickt. Die jährlichen Kosten für die Fördermaßnahme liegen bei etwa 16,353 Milliarden VND, wobei jeweils 8,1765 Milliarden VND für die Unterstützung vor und nach dem Auslandseinsatz vorgesehen sind. Die Mittel stammen aus dem staatlichen Haushalt.