Die Regierung von TP.HCM hat neue Regeln für das extra Gehalt von Beamten, Angestellten und Mitarbeitern veröffentlicht. Diese Regeln sagen, wie man das extra Gehalt berechnet. Man prüft, wie gut die Arbeit gemacht wurde, und entscheidet, ob das extra Gehalt gegeben wird. Die Arbeit wird in vier Gruppen geteilt. Die Punkte bestimmen, wie viel extra Gehalt man bekommt. Wenn man mindestens 90 Punkte hat, bekommt man 100 Prozent des Höchstbetrags. Wenn man weniger als 70 Punkte hat, bekommt man nichts. Die Prüfung sieht an, wie viele Arbeitstage man hatte. Ferien, Krankheit oder andere freie Tage werden nicht gezählt. Lehrkräfte bekommen extra Tage, wenn sie ihre Pflichten erfüllen. Die Ruhepause nach der Arbeit wird als Arbeitstag gezählt. Wenn jemand bestraft oder angeklagt wird, wird er in die niedrigste Gruppe gestellt. Jede Strafe bringt die Gruppe nach unten. Für das Jahr 2026 kann das extra Gehalt bis zu 1,5 Mal das normale Gehalt oder 3 Millionen VND pro Monat sein. Die tatsächlichen Arbeitstage werden für die Berechnung genutzt, aber bestimmte Tage wie Ferien oder Krankheit werden nicht mitgerechnet. Lehrkräfte bekommen während der Schulzeit extra Tage, wenn sie ihre Pflichten erfüllen. Während der Sommerpause werden Arbeitstage nach allgemeinen Regeln gezählt, sofern keine offizielle Aufgabe vergeben wurde. Mitarbeiter, die in Schichten arbeiten, bekommen die Ruhepause nach der Schicht als Arbeitstag gezählt.
Die Regierung von TP.HCM hat neue Regeln für das extra Gehalt von Beamten, Angestellten und Mitarbeitern veröffentlicht. Diese Regeln sagen, wie man das extra Gehalt berechnet. Man prüft, wie gut die Arbeit gemacht wurde, und entscheidet, ob das extra Gehalt gegeben wird. Die Arbeit wird in vier Gruppen geteilt. Die Punkte bestimmen, wie viel extra Gehalt man bekommt. Wenn man mindestens 90 Punkte hat, bekommt man 100 Prozent des Höchstbetrags. Wenn man weniger als 70 Punkte hat, bekommt man nichts. Die Prüfung sieht an, wie viele Arbeitstage man hatte. Ferien, Krankheit oder andere freie Tage werden nicht gezählt. Lehrkräfte bekommen extra Tage, wenn sie ihre Pflichten erfüllen. Die Ruhepause nach der Arbeit wird als Arbeitstag gezählt. Wenn jemand bestraft oder angeklagt wird, wird er in die niedrigste Gruppe gestellt. Jede Strafe bringt die Gruppe nach unten. Für das Jahr 2026 kann das extra Gehalt bis zu 1,5 Mal das normale Gehalt oder 3 Millionen VND pro Monat sein. Die tatsächlichen Arbeitstage werden für die Berechnung genutzt, aber bestimmte Tage wie Ferien oder Krankheit werden nicht mitgerechnet. Lehrkräfte bekommen während der Schulzeit extra Tage, wenn sie ihre Pflichten erfüllen. Während der Sommerpause werden Arbeitstage nach allgemeinen Regeln gezählt, sofern keine offizielle Aufgabe vergeben wurde. Mitarbeiter, die in Schichten arbeiten, bekommen die Ruhepause nach der Schicht als Arbeitstag gezählt.