Die Regierung von TP.HCM hat neue Regeln für die Berechnung des zusätzlichen Einkommens veröffentlicht. Diese Regeln bestimmen, wie viel Geld die Beschäftigten erhalten. Die Leistung wird in vier Gruppen eingeteilt. Wer 90 oder mehr Punkte hat, bekommt 100 Prozent. Wer zwischen 85 und 89 Punkte erreicht, bekommt 90 Prozent. Wer zwischen 70 und 84 Punkte hat, bekommt 80 Prozent. Wer weniger als 70 Punkte hat, bekommt nichts. Dabei werden echte Arbeitstage berücksichtigt. Ferien oder Krankheitstage werden nicht gezählt. Lehrer erhalten extra Tage, wenn sie ihre Arbeit gut erledigen. Wer bestraft oder angeklagt wird, wird in die schlechteste Gruppe gestellt. Jede Strafe bringt die Gruppe nach unten. Das zusätzliche Gehalt für 2026 kann bis zu 1,5 Mal das normale Gehalt oder 3 Millionen VND pro Monat betragen.
Die neue Regelung basiert auf der jährlichen Bewertung. Dabei werden die Arbeitstage berücksichtigt. Nur die Tage, an denen die Beschäftigten ihre Aufgaben erledigen, zählen als echte Arbeitstage. Ferien, Krankheit oder andere freie Tage werden nicht mitgezählt. Lehrer erhalten für den Unterricht und die Arbeit im Kollegium extra Tage. Wer aber bestraft oder angeklagt wird, wird in die schlechteste Gruppe gestellt. Jede Strafe führt zu einer Verschlechterung der Gruppe. Das zusätzliche Gehalt für 2026 kann bis zu 1,5 Mal das normale Gehalt oder 3 Millionen VND pro Monat betragen.
Die Regierung von TP.HCM hat neue Regeln für die Berechnung des zusätzlichen Einkommens veröffentlicht. Diese Regeln bestimmen, wie viel Geld die Beschäftigten erhalten. Die Leistung wird in vier Gruppen eingeteilt. Wer 90 oder mehr Punkte hat, bekommt 100 Prozent. Wer zwischen 85 und 89 Punkte erreicht, bekommt 90 Prozent. Wer zwischen 70 und 84 Punkte hat, bekommt 80 Prozent. Wer weniger als 70 Punkte hat, bekommt nichts. Dabei werden echte Arbeitstage berücksichtigt. Ferien oder Krankheitstage werden nicht gezählt. Lehrer erhalten extra Tage, wenn sie ihre Arbeit gut erledigen. Wer bestraft oder angeklagt wird, wird in die schlechteste Gruppe gestellt. Jede Strafe bringt die Gruppe nach unten. Das zusätzliche Gehalt für 2026 kann bis zu 1,5 Mal das normale Gehalt oder 3 Millionen VND pro Monat betragen.
Die neue Regelung basiert auf der jährlichen Bewertung. Dabei werden die Arbeitstage berücksichtigt. Nur die Tage, an denen die Beschäftigten ihre Aufgaben erledigen, zählen als echte Arbeitstage. Ferien, Krankheit oder andere freie Tage werden nicht mitgezählt. Lehrer erhalten für den Unterricht und die Arbeit im Kollegium extra Tage. Wer aber bestraft oder angeklagt wird, wird in die schlechteste Gruppe gestellt. Jede Strafe führt zu einer Verschlechterung der Gruppe. Das zusätzliche Gehalt für 2026 kann bis zu 1,5 Mal das normale Gehalt oder 3 Millionen VND pro Monat betragen.