Die Partei hat im Rahmen der vierten Plenarsitzung des XIV. Kongresses die Strategie von „erlauben“ in Richtung „fördern und Bedingungen schaffen“ umgesetzt, um Parteimitgliedern die Möglichkeit zu geben, in Investitionen, Geschäftsleitungen und legaler Reichtumsbildung aktiv zu werden. Diese Entscheidung hat eine tiefgreifende Diskussion ausgelöst, die sich um die Frage dreht, wie eine faire Wettbewerbsordnung für alle Unternehmen gewährleistet werden kann, unabhängig von der Person an der Spitze. Es ist entscheidend, dass die Chancen für alle Unternehmen gleich sind, egal ob sie von Parteimitgliedern oder anderen Akteuren geführt werden.
Die Reform zielt darauf ab, die Fähigkeiten der Parteimitglieder zu entfalten, ohne gleichzeitig eine Vorteilstellung durch Beziehungen zu ermöglichen. Die Wirtschaftsleistung eines Unternehmens ist nicht nur ein individuelles Ergebnis, sondern trägt zur gesamten Gesellschaft bei, indem sie Arbeitsplätze schafft und Wertschöpfung generiert. Dies entspricht dem Geist der Resolution 68-NQ/TW, die die Entfaltung der Privatwirtschaft fördert und gleichzeitige Wettbewerbsbedingungen sichert. Allerdings ist die Umsetzung dieser Reformen nur dann effektiv, wenn ein transparenter und gerechter Wettbewerbsraum geschaffen wird, in dem alle Akteure auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten agieren können.
Die Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind, sind real und erfordern eine Reform der Verwaltungsprozesse, eine klare Kommunikation der Regeln und eine Verantwortung der staatlichen Institutionen. Es ist notwendig, die Grenze zwischen legaler Geschäftsleitung und der Nutzung von Macht, Informationen oder öffentlichen Ressourcen zu definieren, um Konflikte von Interessen zu vermeiden. Besonders wichtig ist die Kontrolle über die tatsächliche Kontrolle und Vorteile, die nicht direkt im Namen des Unternehmens stehen, sondern über Verwandte oder verbundene Parteien.
Die Reform muss nicht nur die Chancen für Parteimitglieder erweitern, sondern auch die allgemeine Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaft stärken. Erfolg in der Wirtschaft sollte nicht an der Größe des Unternehmens oder der persönlichen Reichtumsposition messen, sondern an der Legalität der Einnahmen, der Transparenz der Geschäftsleitung und der sozialen Verantwortung. Die Partei hat somit die Aufgabe, eine Balance zwischen Förderung und Kontrolle zu finden, um sowohl die Entwicklung der Wirtschaft als auch die Integrität der Institutionen zu gewährleisten. Die Umsetzung dieser Prinzipien wird den Weg für eine nachhaltige und gerechte wirtschaftliche Entwicklung ebnen.
Die Partei hat im Rahmen der vierten Plenarsitzung des XIV. Kongresses die Strategie von „erlauben“ in Richtung „fördern und Bedingungen schaffen“ umgesetzt, um Parteimitgliedern die Möglichkeit zu geben, in Investitionen, Geschäftsleitungen und legaler Reichtumsbildung aktiv zu werden. Diese Entscheidung hat eine tiefgreifende Diskussion ausgelöst, die sich um die Frage dreht, wie eine faire Wettbewerbsordnung für alle Unternehmen gewährleistet werden kann, unabhängig von der Person an der Spitze. Es ist entscheidend, dass die Chancen für alle Unternehmen gleich sind, egal ob sie von Parteimitgliedern oder anderen Akteuren geführt werden.
Die Reform zielt darauf ab, die Fähigkeiten der Parteimitglieder zu entfalten, ohne gleichzeitig eine Vorteilstellung durch Beziehungen zu ermöglichen. Die Wirtschaftsleistung eines Unternehmens ist nicht nur ein individuelles Ergebnis, sondern trägt zur gesamten Gesellschaft bei, indem sie Arbeitsplätze schafft und Wertschöpfung generiert. Dies entspricht dem Geist der Resolution 68-NQ/TW, die die Entfaltung der Privatwirtschaft fördert und gleichzeitige Wettbewerbsbedingungen sichert. Allerdings ist die Umsetzung dieser Reformen nur dann effektiv, wenn ein transparenter und gerechter Wettbewerbsraum geschaffen wird, in dem alle Akteure auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten agieren können.
Die Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind, sind real und erfordern eine Reform der Verwaltungsprozesse, eine klare Kommunikation der Regeln und eine Verantwortung der staatlichen Institutionen. Es ist notwendig, die Grenze zwischen legaler Geschäftsleitung und der Nutzung von Macht, Informationen oder öffentlichen Ressourcen zu definieren, um Konflikte von Interessen zu vermeiden. Besonders wichtig ist die Kontrolle über die tatsächliche Kontrolle und Vorteile, die nicht direkt im Namen des Unternehmens stehen, sondern über Verwandte oder verbundene Parteien.
Die Reform muss nicht nur die Chancen für Parteimitglieder erweitern, sondern auch die allgemeine Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaft stärken. Erfolg in der Wirtschaft sollte nicht an der Größe des Unternehmens oder der persönlichen Reichtumsposition messen, sondern an der Legalität der Einnahmen, der Transparenz der Geschäftsleitung und der sozialen Verantwortung. Die Partei hat somit die Aufgabe, eine Balance zwischen Förderung und Kontrolle zu finden, um sowohl die Entwicklung der Wirtschaft als auch die Integrität der Institutionen zu gewährleisten. Die Umsetzung dieser Prinzipien wird den Weg für eine nachhaltige und gerechte wirtschaftliche Entwicklung ebnen.