Suntory PepsiCo Việt Nam: Menschen im Mittelpunkt, bereit für die Zukunft
Wie schafft eine Firma eine Arbeitsumgebung, in der jeder Mitarbeiter wächst und sich wohlfühlt?
Lese-Video · B2
Suntory PepsiCo Việt Nam wurde zum vierten Mal in Folge zum besten Arbeitsplatz Asiens gekürt und erhielt zudem vier weitere Preise.
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Suntory PepsiCo Việt Nam wurde zum vierten Mal in Folge zum besten Arbeitsplatz Asiens gekürt und erhielt zudem vier weitere Preise.Suntory PepsiCo Việt Nam wurde zum vierten Mal in Folge zum besten Arbeitsplatz Asiens gekürt und erhielt zudem vier weitere Preise.
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Der stellvertretende Geschäftsführer, Herr Nguyễn Hiếu Trường An, erklärte, dass die Firma eine Strategie verfolge, bei der die Menschen im Mittelpunkt stehen.Der stellvertretende Geschäftsführer, Herr Nguyễn Hiếu Trường An, erklärte, dass die Firma eine Strategie verfolge, bei der die Menschen im Mittelpunkt stehen.
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Die Unternehmensphilosophie basiert auf der Idee, dass jedes Teammitglied gehört, unterstützt und gefördert werden sollte, um seine Fähigkeiten voll auszuschöpfen.Die Unternehmensphilosophie basiert auf der Idee, dass jedes Teammitglied gehört, unterstützt und gefördert werden sollte, um seine Fähigkeiten voll auszuschöpfen.
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Dieses Prinzip wird in allen Aspekten der Arbeit umgesetzt, von der Schaffung einer angenehmen Arbeitsumgebung bis hin zur Förderung von Vielfalt und Inklusion.Dieses Prinzip wird in allen Aspekten der Arbeit umgesetzt, von der Schaffung einer angenehmen Arbeitsumgebung bis hin zur Förderung von Vielfalt und Inklusion.
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Die Firma setzt auf moderne Technologien, um die Effizienz zu steigern und gleichzeitig flexiblere Arbeitsformen zu ermöglichen.Die Firma setzt auf moderne Technologien, um die Effizienz zu steigern und gleichzeitig flexiblere Arbeitsformen zu ermöglichen.
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Gleichzeitig wird Wert auf die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter gelegt, um sie in ihrer Arbeit zu unterstützen und zu entlasten.Gleichzeitig wird Wert auf die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter gelegt, um sie in ihrer Arbeit zu unterstützen und zu entlasten.
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Die Strategie umfasst auch die Integration von Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion in die Unternehmenskultur.Die Strategie umfasst auch die Integration von Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion in die Unternehmenskultur.
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Ein spezielles Komitee für DEI sorgt dafür, dass verschiedene Perspektiven in die Entscheidungsfindung einfließen und ständige Verbesserungen angestrebt werden.Ein spezielles Komitee für DEI sorgt dafür, dass verschiedene Perspektiven in die Entscheidungsfindung einfließen und ständige Verbesserungen angestrebt werden.
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Durch Schulungen und Workshops wird das Bewusstsein für Vielfalt gesteigert, und die Mitarbeiter lernen, sich gegenseitig zu unterstützen und zu respektieren.Durch Schulungen und Workshops wird das Bewusstsein für Vielfalt gesteigert, und die Mitarbeiter lernen, sich gegenseitig zu unterstützen und zu respektieren.
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Die Firma hat zudem ein DEI-Lernprogramm eingeführt, das seit 2024 läuft und bereits über 1.000 Teilnehmer erreicht hat.Die Firma hat zudem ein DEI-Lernprogramm eingeführt, das seit 2024 läuft und bereits über 1.000 Teilnehmer erreicht hat.
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Die Ergebnisse zeigen, dass die Firma in der Lage ist, eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle ihre Stärken einbringen können.Die Ergebnisse zeigen, dass die Firma in der Lage ist, eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle ihre Stärken einbringen können.
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Ein weiteres Highlight ist die Auszeichnung im Bereich nachhaltige Arbeitsumgebung.Ein weiteres Highlight ist die Auszeichnung im Bereich nachhaltige Arbeitsumgebung.
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Herr Nguyễn Hiếu Trường An betont, dass eine nachhaltige Organisation nicht nur umweltfreundlich sein muss, sondern auch die Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt.Herr Nguyễn Hiếu Trường An betont, dass eine nachhaltige Organisation nicht nur umweltfreundlich sein muss, sondern auch die Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt.
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Eine solche Kultur fördert Respekt, Entfaltung und langfristige Erfolge.Eine solche Kultur fördert Respekt, Entfaltung und langfristige Erfolge.
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Die Firma will zukünftig weiterhin auf die Entwicklung ihrer Mitarbeiter setzen, die Förderung von Inklusion und die Nutzung von Technologie, um eine flexible und zukunftsfähige Organisation zu schaffen.Die Firma will zukünftig weiterhin auf die Entwicklung ihrer Mitarbeiter setzen, die Förderung von Inklusion und die Nutzung von Technologie, um eine flexible und zukunftsfähige Organisation zu schaffen.
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So will sie nicht nur ihre eigenen Mitarbeiter unterstützen, sondern auch positive Wirkungen auf die Gesellschaft ausüben.So will sie nicht nur ihre eigenen Mitarbeiter unterstützen, sondern auch positive Wirkungen auf die Gesellschaft ausüben.
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vielfältig
Adjektivphrase
A2
diverseđa dạng
besten Arbeitsplatz
Nominalphrase
B1
best workplacenơi làm việc tốt nhất
moderne Technologien
Nominalphrase
B1
modern technologiescông nghệ hiện đại
Strategie verfolge
Verbalphrase
B2
pursue a strategytheo đuổi chiến lược
Menschen im Mittelpunkt
Nominalphrase
B2
people in the centercon người ở trung tâm
flexible Arbeitsweisen
Nominalphrase
C1
flexible working methodsphương pháp làm việc linh hoạt
Vielfalt und Inklusion
Nominalphrase
C1
diversity and inclusionsự đa dạng và hòa nhập
nachhaltige Arbeitsumgebung
Nominalphrase
C1
sustainable work environmentmôi trường làm việc bền vững
Lernzettel
Beste Arbeitsplatz Asiens
- Suntory PepsiCo investiert in Mitarbeiterentwicklung.
- Sie fördern Vielfalt und Gleichberechtigung.
- Der DEI-Plan hilft, Vorurteile zu erkennen.
Menschen im Mittelpunkt
- Jeder Mitarbeiter wird gefördert und gehört.
- Schulungen sind überall und jederzeit möglich.
- Die Firma schafft eine inklusive Kultur.
Nachhaltigkeit und Zukunft
- Ein gutes Arbeitsklima ist Erfolgsbasis.
- Die Firma will sich anpassen und wachsen.
- Sie will die Gesellschaft positiv beeinflussen.
Kollokation
B1
Die Nachfrage ist groß
viele Menschen wollen es haben
Die Präposition gehört zum Verb.
meist im Präteritum
Grundformliegen
demand is high
Beispielsatz.
Wortfamilie
Vietnamesisch
Die Übersetzung.
Schwere Wörter
Vietnamesisch
Die Schlagzeile