Die Zahl der Menschen, die sich aufgrund psychischer Probleme krank meldeten, ist im vergangenen Jahr weiter gestiegen, wie aus dem jüngsten Fehlzeiten-Report der Krankenkasse AOK hervorgeht. Die Daten zeigen, dass innerhalb von zehn Jahren die Anzahl der Arbeitsunfähigkeitstage, die auf psychische Erkrankungen zurückzuführen sind, um knapp 42 Prozent zugenommen hat. Psychische Erkrankungen erklären mittlerweile 12,5 Prozent aller Fehltage. Besonders häufig traten sie bei Angestellten in Callcentern, in Pflegeberufen sowie bei Tätigkeiten in der Kinderbetreuung auf. Gleichzeitig verzeichnete die AOK im vergangenen Jahr eine leichte Verringerung der Gesamtzahl der Fehltage. Im Durchschnitt lag die Anzahl der Arbeitsunfähigkeitstage pro Versicherten bei gut 23 Tagen – ein leichter Rückgang gegenüber den beiden vorangegangenen Jahren, in denen jeweils knapp 24 Tage gezählt wurden. Die Entwicklung spiegelt sowohl eine zunehmende Präsenz psychischer Erkrankungen im Arbeitsleben als auch eine geringfügige Verbesserung der Gesamtfehlzeiten wider. Die Zahlen belegen, dass die Herausforderungen im psychischen Bereich weiterhin eine zentrale Rolle im Arbeitsleben spielen, während gleichzeitig erste Anzeichen für eine Verbesserung der allgemeinen Fehltage zu erkennen sind.
Die Zahl der Menschen, die sich aufgrund psychischer Probleme krank meldeten, ist im vergangenen Jahr weiter gestiegen, wie aus dem jüngsten Fehlzeiten-Report der Krankenkasse AOK hervorgeht. Die Daten zeigen, dass innerhalb von zehn Jahren die Anzahl der Arbeitsunfähigkeitstage, die auf psychische Erkrankungen zurückzuführen sind, um knapp 42 Prozent zugenommen hat. Psychische Erkrankungen erklären mittlerweile 12,5 Prozent aller Fehltage. Besonders häufig traten sie bei Angestellten in Callcentern, in Pflegeberufen sowie bei Tätigkeiten in der Kinderbetreuung auf. Gleichzeitig verzeichnete die AOK im vergangenen Jahr eine leichte Verringerung der Gesamtzahl der Fehltage. Im Durchschnitt lag die Anzahl der Arbeitsunfähigkeitstage pro Versicherten bei gut 23 Tagen – ein leichter Rückgang gegenüber den beiden vorangegangenen Jahren, in denen jeweils knapp 24 Tage gezählt wurden. Die Entwicklung spiegelt sowohl eine zunehmende Präsenz psychischer Erkrankungen im Arbeitsleben als auch eine geringfügige Verbesserung der Gesamtfehlzeiten wider. Die Zahlen belegen, dass die Herausforderungen im psychischen Bereich weiterhin eine zentrale Rolle im Arbeitsleben spielen, während gleichzeitig erste Anzeichen für eine Verbesserung der allgemeinen Fehltage zu erkennen sind.