Die Zahl der Menschen, die sich im vergangenen Jahr aufgrund psychischer Probleme krank gemeldet haben, ist weiter gestiegen. Dies ergibt sich aus dem sogenannten Fehlzeiten-Report der Krankenkasse AOK. In zehn Jahren ist die Anzahl der Arbeitsunfähigkeitstage, die auf psychische Erkrankungen zurückzuführen sind, um knapp 42 Prozent angestiegen. Psychische Erkrankungen erklären dabei 12,5 Prozent aller Fehltage. Besonders häufig traten solche Erkrankungen bei Angestellten in Callcentern, in Pflegeberufen sowie bei Tätigkeiten in der Kinderbetreuung auf. Gleichzeitig sank die Gesamtzahl der Fehltage leicht. Im Durchschnitt wurden im vergangenen Jahr gut 23 Arbeitsunfähigkeitstage pro AOK-Versicherten gezählt, während es in den beiden vorangegangenen Jahren jeweils knapp 24 Tage betrug. Die Zahlen zeigen, dass psychische Erkrankungen zunehmend ein zentraler Faktor für Fehltage im Berufsleben werden, während die Gesamtzahl der Fehltage leicht rückläufig ist. Die Entwicklung deutet darauf hin, dass die Auswirkungen psychischer Belastungen im Arbeitsleben immer stärker wahrgenommen werden, was zu einer erhöhten Sensibilität und möglicherweise zu einer besseren Unterstützung für Betroffene führen könnte.
Die Zahl der Menschen, die sich im vergangenen Jahr aufgrund psychischer Probleme krank gemeldet haben, ist weiter gestiegen. Dies ergibt sich aus dem sogenannten Fehlzeiten-Report der Krankenkasse AOK. In zehn Jahren ist die Anzahl der Arbeitsunfähigkeitstage, die auf psychische Erkrankungen zurückzuführen sind, um knapp 42 Prozent angestiegen. Psychische Erkrankungen erklären dabei 12,5 Prozent aller Fehltage. Besonders häufig traten solche Erkrankungen bei Angestellten in Callcentern, in Pflegeberufen sowie bei Tätigkeiten in der Kinderbetreuung auf. Gleichzeitig sank die Gesamtzahl der Fehltage leicht. Im Durchschnitt wurden im vergangenen Jahr gut 23 Arbeitsunfähigkeitstage pro AOK-Versicherten gezählt, während es in den beiden vorangegangenen Jahren jeweils knapp 24 Tage betrug. Die Zahlen zeigen, dass psychische Erkrankungen zunehmend ein zentraler Faktor für Fehltage im Berufsleben werden, während die Gesamtzahl der Fehltage leicht rückläufig ist. Die Entwicklung deutet darauf hin, dass die Auswirkungen psychischer Belastungen im Arbeitsleben immer stärker wahrgenommen werden, was zu einer erhöhten Sensibilität und möglicherweise zu einer besseren Unterstützung für Betroffene führen könnte.