Mitarbeiter, die mindestens fünf Jahre in sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung tätig waren und deren Berufserfahrung mit dem geplanten Dienstposten übereinstimmt, können für eine Stelle im öffentlichen Dienst in Betracht gezogen werden. Herr Nguyễn Hanh war bis zum 11. Dezember 2022 als Angestellter in einer öffentlichen Einrichtung beschäftigt, arbeitete in seinem Beruf und hatte stets die Sozialversicherung gezahlt. Seine Tätigkeit entsprach dem beruflichen Profil der geplanten Stelle, und er hat bislang noch keine Sozialversicherungsleistung in Anspruch genommen. Seit dem 12. Dezember 2022 ist er offiziell als Angestellter angestellt und führt weiterhin dieselbe Arbeit aus. Er fragt, ob die Zeit bis 2022 in die Berechnung der fünf Jahre einfließt.
Laut den Vorschriften des Verwaltungsrechts, insbesondere den Regelungen des Verordnungsparagraphen 13 Absatz 3, ist die Zeit angerechnet, wenn die Voraussetzungen erfüllt sind: mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, Sozialversicherungsbeiträge und eine Eignung für den geplanten Dienstposten. Die Zeit, die in einem Vertrag zur sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung verbracht wurde, wird in die Berechnung einbezogen, sofern sie nicht unterbrochen und noch nicht in Anspruch genommen wurde. Die Behörde bestätigt, dass die Zeit angerechnet wird, wenn die Voraussetzungen erfüllt sind.
Wenn die Stelle einen speziellen Beruf erfordert, müssen die Voraussetzungen auch für diesen Beruf erfüllt sein. In diesem Fall ist Herr Hanh für die Stelle als Fachangestellter qualifiziert, da seine Berufserfahrung und die Sozialversicherungsbeiträge den Anforderungen entsprechen. Die Behörde bestätigt, dass die Zeit angerechnet wird, wenn die Voraussetzungen erfüllt sind. Die Voraussetzungen umfassen die Dauer der Arbeit, die Sozialversicherung und die Eignung für den Beruf.
Mitarbeiter, die mindestens fünf Jahre in sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung tätig waren und deren Berufserfahrung mit dem geplanten Dienstposten übereinstimmt, können für eine Stelle im öffentlichen Dienst in Betracht gezogen werden. Herr Nguyễn Hanh war bis zum 11. Dezember 2022 als Angestellter in einer öffentlichen Einrichtung beschäftigt, arbeitete in seinem Beruf und hatte stets die Sozialversicherung gezahlt. Seine Tätigkeit entsprach dem beruflichen Profil der geplanten Stelle, und er hat bislang noch keine Sozialversicherungsleistung in Anspruch genommen. Seit dem 12. Dezember 2022 ist er offiziell als Angestellter angestellt und führt weiterhin dieselbe Arbeit aus. Er fragt, ob die Zeit bis 2022 in die Berechnung der fünf Jahre einfließt.
Laut den Vorschriften des Verwaltungsrechts, insbesondere den Regelungen des Verordnungsparagraphen 13 Absatz 3, ist die Zeit angerechnet, wenn die Voraussetzungen erfüllt sind: mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, Sozialversicherungsbeiträge und eine Eignung für den geplanten Dienstposten. Die Zeit, die in einem Vertrag zur sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung verbracht wurde, wird in die Berechnung einbezogen, sofern sie nicht unterbrochen und noch nicht in Anspruch genommen wurde. Die Behörde bestätigt, dass die Zeit angerechnet wird, wenn die Voraussetzungen erfüllt sind.
Wenn die Stelle einen speziellen Beruf erfordert, müssen die Voraussetzungen auch für diesen Beruf erfüllt sein. In diesem Fall ist Herr Hanh für die Stelle als Fachangestellter qualifiziert, da seine Berufserfahrung und die Sozialversicherungsbeiträge den Anforderungen entsprechen. Die Behörde bestätigt, dass die Zeit angerechnet wird, wenn die Voraussetzungen erfüllt sind. Die Voraussetzungen umfassen die Dauer der Arbeit, die Sozialversicherung und die Eignung für den Beruf.