Volkswagen hat viele Verträge beendet. Es sind zehn Verträge. Der große Vertrag aus dem Jahr 2024 bleibt. In dem Vertrag ist festgelegt, dass viele Arbeitnehmer bleiben. Die Arbeitnehmer erwarten, dass ab Januar 2027 etwas passiert. Die Gewerkschaft und der Betriebsrat sagen, das ist schlecht. Sie denken, die Kündigung macht die Arbeitnehmer nervös. VW sagt, man muss die Verträge ändern. Das liegt an den hohen Kosten.
Die Situation in der Autoindustrie wird schwieriger. Autos aus China werden in Europa günstiger verkauft. Das macht den Wettbewerb schwieriger. VW will deshalb die Pläne aus dem Zukunftsplan 2030 schnell umsetzen. Heute gab es das erste Gespräch zwischen VW, der Gewerkschaft und dem Betriebsrat. Es war das erste offizielle Treffen seit dem Beschluss vom Aufsichtsrat. Das Management hat den Auftrag, den Konzern zu verändern und Geld zu sparen. Die Arbeitnehmer wollen wissen, ob die Versprechen aus dem Vertrag von 2024 eingehalten werden. Sie fürchten, dass die Sparpläne die Vereinbarungen gefährden. Das Management erklärte, warum die alten Sparpläne nicht mehr genügen.
Volkswagen hat viele Verträge beendet. Es sind zehn Verträge. Der große Vertrag aus dem Jahr 2024 bleibt. In dem Vertrag ist festgelegt, dass viele Arbeitnehmer bleiben. Die Arbeitnehmer erwarten, dass ab Januar 2027 etwas passiert. Die Gewerkschaft und der Betriebsrat sagen, das ist schlecht. Sie denken, die Kündigung macht die Arbeitnehmer nervös. VW sagt, man muss die Verträge ändern. Das liegt an den hohen Kosten.
Die Situation in der Autoindustrie wird schwieriger. Autos aus China werden in Europa günstiger verkauft. Das macht den Wettbewerb schwieriger. VW will deshalb die Pläne aus dem Zukunftsplan 2030 schnell umsetzen. Heute gab es das erste Gespräch zwischen VW, der Gewerkschaft und dem Betriebsrat. Es war das erste offizielle Treffen seit dem Beschluss vom Aufsichtsrat. Das Management hat den Auftrag, den Konzern zu verändern und Geld zu sparen. Die Arbeitnehmer wollen wissen, ob die Versprechen aus dem Vertrag von 2024 eingehalten werden. Sie fürchten, dass die Sparpläne die Vereinbarungen gefährden. Das Management erklärte, warum die alten Sparpläne nicht mehr genügen.