Reckitt – Mead Johnson Nutrition Việt Nam hat vier Jahre hintereinander den Titel „Beste Arbeitsstätte Asiens“ von HR Asia erhalten. Dieses Erfolgserlebnis spiegelt die kontinuierliche Anstrengung des Unternehmens wider, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das sich auf die Entwicklung der Mitarbeiter, die Teamzusammenarbeit und das Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben konzentriert. In den Bewertungskategorien erzielte das Unternehmen überdurchschnittliche Ergebnisse: in der Gruppe Core, die die zentralen Fähigkeiten der Mitarbeiter abbildet, erreichte es 4,21 Punkte, während der Markt durchschnittlich 3,89 Punkte erzielte. In der Gruppe Self, die die persönliche Entwicklung betont, erhielt es 4,34 Punkte, und in der Gruppe Group, die die Teamzusammenarbeit beschreibt, 4,46 Punkte – deutlich über dem Marktstandard von 4,05.
Als Teil des internationalen Konzerns Reckitt verfügt das Unternehmen über eine breite Palette an Marken wie Enfa, Durex, Strepsils, Gaviscon, Nurofen, Dettol und Veet. Es setzt sich aktiv für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen ein und investiert in Forschung und Entwicklung, um innovative Lösungen für die Gesundheitsversorgung zu schaffen. Die Strategie des Unternehmens basiert auf langfristigem Wachstum, Innovation und der Verbesserung der Gesundheitsversorgung weltweit. Die Auszeichnung von HR Asia unterstreicht die Qualität des Arbeitsumfelds und die Ausrichtung auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter in verschiedenen Lebensphasen. Die Unternehmenskultur wird als Schlüssel zur Erreichung der langfristigen Ziele und zur Förderung von Nachhaltigkeit und Integration angesehen. Die kontinuierliche Investition in die Entwicklung der Mitarbeiter und die Schaffung eines harmonischen Arbeitsumfelds ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmensstrategie.
Reckitt – Mead Johnson Nutrition Việt Nam hat vier Jahre hintereinander den Titel „Beste Arbeitsstätte Asiens“ von HR Asia erhalten. Dieses Erfolgserlebnis spiegelt die kontinuierliche Anstrengung des Unternehmens wider, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das sich auf die Entwicklung der Mitarbeiter, die Teamzusammenarbeit und das Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben konzentriert. In den Bewertungskategorien erzielte das Unternehmen überdurchschnittliche Ergebnisse: in der Gruppe Core, die die zentralen Fähigkeiten der Mitarbeiter abbildet, erreichte es 4,21 Punkte, während der Markt durchschnittlich 3,89 Punkte erzielte. In der Gruppe Self, die die persönliche Entwicklung betont, erhielt es 4,34 Punkte, und in der Gruppe Group, die die Teamzusammenarbeit beschreibt, 4,46 Punkte – deutlich über dem Marktstandard von 4,05.
Als Teil des internationalen Konzerns Reckitt verfügt das Unternehmen über eine breite Palette an Marken wie Enfa, Durex, Strepsils, Gaviscon, Nurofen, Dettol und Veet. Es setzt sich aktiv für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen ein und investiert in Forschung und Entwicklung, um innovative Lösungen für die Gesundheitsversorgung zu schaffen. Die Strategie des Unternehmens basiert auf langfristigem Wachstum, Innovation und der Verbesserung der Gesundheitsversorgung weltweit. Die Auszeichnung von HR Asia unterstreicht die Qualität des Arbeitsumfelds und die Ausrichtung auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter in verschiedenen Lebensphasen. Die Unternehmenskultur wird als Schlüssel zur Erreichung der langfristigen Ziele und zur Förderung von Nachhaltigkeit und Integration angesehen. Die kontinuierliche Investition in die Entwicklung der Mitarbeiter und die Schaffung eines harmonischen Arbeitsumfelds ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmensstrategie.