Reckitt – Mead Johnson Nutrition Việt Nam wurde zum vierten Mal in Folge von HR Asia als „Beste Arbeitsstätte Asiens“ ausgezeichnet. In verschiedenen Kategorien erzielte das Unternehmen deutlich höhere Punkte als der Branchen-Durchschnitt. So erreichte es beispielsweise 4,21 Punkte in der Kategorie „Core“ – ein Maß für die Kernkompetenzen – und 4,46 Punkte in der Gruppe „Group“ – ein Zeichen für die Teamzusammenarbeit. Diese Ergebnisse zeigen, wie intensiv die Bemühungen sind, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter sich entwickeln, sich eingebunden fühlen und ein Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden können.
Als Teil des internationalen Unternehmens Reckitt verfügt die Firma über fast 900 Mitarbeitende, die an verschiedenen Marken wie Enfa, Durex oder Veet arbeiten. Neben den wirtschaftlichen Zielen setzt sie sich aktiv für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter ein. Dazu gehören Programme zur Förderung der körperlichen und geistigen Gesundheit sowie Angebote zur Weiterbildung und zur Verbesserung der Führungsqualitäten. Diese Maßnahmen sollen den Bedürfnissen der Mitarbeiter in verschiedenen Lebensphasen entsprechen und gleichzeitig die Produktivität und das Engagement stärken.
Die Auszeichnung unterstreicht, dass die Firma nicht nur kurzfristige Erfolge verfolgt, sondern auch langfristige Ziele. Sie will eine Kultur fördern, die sowohl die individuelle Entwicklung als auch die gemeinsamen Ziele des Unternehmens verbindet. Gleichzeitig orientiert sich die Firma an der Vision „Better Health in More Hands, Every Day“, die auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und einem tiefen Verständnis der Bedürfnisse der Menschen basiert. Mit einer Investition von 600 Millionen Dollar in die Forschung und Entwicklung plant Reckitt, seine Fähigkeit, Lösungen für die Gesundheitsversorgung zu schaffen, weiter zu stärken.
Reckitt – Mead Johnson Nutrition Việt Nam wurde zum vierten Mal in Folge von HR Asia als „Beste Arbeitsstätte Asiens“ ausgezeichnet. In verschiedenen Kategorien erzielte das Unternehmen deutlich höhere Punkte als der Branchen-Durchschnitt. So erreichte es beispielsweise 4,21 Punkte in der Kategorie „Core“ – ein Maß für die Kernkompetenzen – und 4,46 Punkte in der Gruppe „Group“ – ein Zeichen für die Teamzusammenarbeit. Diese Ergebnisse zeigen, wie intensiv die Bemühungen sind, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter sich entwickeln, sich eingebunden fühlen und ein Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden können.
Als Teil des internationalen Unternehmens Reckitt verfügt die Firma über fast 900 Mitarbeitende, die an verschiedenen Marken wie Enfa, Durex oder Veet arbeiten. Neben den wirtschaftlichen Zielen setzt sie sich aktiv für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter ein. Dazu gehören Programme zur Förderung der körperlichen und geistigen Gesundheit sowie Angebote zur Weiterbildung und zur Verbesserung der Führungsqualitäten. Diese Maßnahmen sollen den Bedürfnissen der Mitarbeiter in verschiedenen Lebensphasen entsprechen und gleichzeitig die Produktivität und das Engagement stärken.
Die Auszeichnung unterstreicht, dass die Firma nicht nur kurzfristige Erfolge verfolgt, sondern auch langfristige Ziele. Sie will eine Kultur fördern, die sowohl die individuelle Entwicklung als auch die gemeinsamen Ziele des Unternehmens verbindet. Gleichzeitig orientiert sich die Firma an der Vision „Better Health in More Hands, Every Day“, die auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und einem tiefen Verständnis der Bedürfnisse der Menschen basiert. Mit einer Investition von 600 Millionen Dollar in die Forschung und Entwicklung plant Reckitt, seine Fähigkeit, Lösungen für die Gesundheitsversorgung zu schaffen, weiter zu stärken.