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← Vietnam-Feed Wirtschaft · vietnamnet.vn · 30. September

Reckitt – Mead Johnson Nutrition Việt Nam vier Jahre hintereinander als „Beste Arbeitsstätte Asiens“ ausgezeichnet

Warum ist Reckitt – Mead Johnson Nutrition Việt Nam so erfolgreich?

Symbolbild · Areatius · CC BY-SA 4.0 · Openverse
Niveau
Jede Stelle im Satz ist erklärt: Wortart, Grundform, Formen und Bedeutung. Der erste Klick zeigt den Steckbrief, erst der zweite die Übersetzung.
197 Wörter
Reckitt – Mead Johnson Nutrition Việt Nam hat viermal den besten Arbeitsplatz in Asien gewonnen. Die Firma macht gute Arbeit in vielen Bereichen. Sie hilft den Mitarbeitern, besser zu werden und gut zusammenzuarbeiten. Die Firma unterstützt die Mitarbeiter bei der Arbeit und im Leben. Sie hat viele Programme, die die Gesundheit und das Wohlbefinden verbessern. Die Firma will, dass die Mitarbeiter sich gut fühlen und besser werden. Die Firma hat viele Mitarbeiter, die an verschiedenen Produkten arbeiten. Sie macht Dinge für die Gesundheit, die Hygiene und das Essen. Die Mitarbeiter sollen gut behandelt werden und Spaß haben. Die Firma hat Programme, die die Gesundheit und das Wohlbefinden verbessern. Sie gibt Informationen und macht Aktivitäten, um die Mitarbeiter zu verbinden und zu trainieren. Die Firma will, dass die Mitarbeiter gut werden und Spaß haben. Sie will auch, dass die Mitarbeiter gut im Team passen und die Ziele der Firma erreichen. Die Firma hat einen Plan, um die Mitarbeiter zu unterstützen und die Arbeit zu verbessern. Sie will, dass die Mitarbeiter gut leben und arbeiten können. Die Firma hat viele Programme, die die Gesundheit und das Wohlbefinden verbessern. Sie will, dass die Mitarbeiter sich gut fühlen und besser werden.
arbeiten Verbalphrase A1 worklàm việc
besser werden Verb mit Präposition A2 get bettercải thiện
gut Adjektivphrase A2 welltốt

Lernzettel

Reckitt – Mead Johnson Nutrition Việt Nam vier Jahre hi...

Beste Arbeitsstätte Asiens

  • Firma wurde vier Jahre hintereinander ausgezeichnet.
  • Sie erreichte höhere Punkte als der Markt.
  • Sie schafft gute Arbeitsbedingungen.

Gesundheit und Wohlbefinden

  • Firma fördert körperliche und geistige Gesundheit.
  • Es gibt Aktivitäten für das Team.
  • Mitarbeiter sollen sich wohlfühlen.

Langfristiges Wachstum

  • Firma will Mitarbeiter weiterentwickeln.
  • Arbeit und Privatleben sollen im Gleichgewicht sein.
  • Sie investiert in Forschung und Lösungen.
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