Ein junger Mann mit Autismus hat im 5-Sterne-Hotel New World in TP.HCM eine Arbeitsstelle gefunden. Sein Name ist Trần Võ Bảo Khánh, er ist 23 Jahre alt und lebt im Bezirk Chợ Quán. Er gehört zur Gruppe der Menschen mit geistiger Behinderung, die unter dem Begriff „Autismus-Spektrum“ zusammengefasst werden. Seine Stärke liegt in der Fähigkeit, köstliche Getränke zu kreieren, weshalb er sich für die Ausbildung im Bereich der Barista-Technik entschied. In der Anfangsphase seines Lernprozesses hatte er Schwierigkeiten mit der Sprache, dem Gedächtnis und der Selbstversorgung. Doch mit der Zeit gelang es ihm, sich zu entwickeln und seine Fähigkeiten zu verbessern.
Im Rahmen eines Tages der Arbeit, der für Menschen mit Behinderung organisiert wurde, wurde Khánh von der Einrichtung „Trung tâm Bảo trợ - dạy nghề và tạo việc làm TP.HCM“ in den Fokus gerückt. Diese Einrichtung verbindet Bildung mit Berufsvorbereitung und unterstützt Menschen dabei, ihre Stärken zu entfalten. Die Zusammenarbeit mit Unternehmen wie dem Hotel New World ermöglichte es ihm, eine Stelle zu finden. Die Hotelverwaltung berichtete, dass drei Mitarbeiter mit geistiger Behinderung bereits im Restaurantbereich tätig sind und sich gut in den Arbeitsalltag integriert haben. Die Familie von Khánh freut sich über die neue Perspektive, die sich für ihn eröffnet.
Die Herausforderungen für Menschen mit Behinderung sind vielfältig. Neben geistigen Einschränkungen können auch motorische, sprachliche oder sehsinnliche Beeinträchtigungen auftreten. Für Menschen mit Hör- oder Sprachbehinderungen sind die Hindernisse besonders groß, da die Kommunikation eine zentrale Rolle spielt. Deshalb ist eine sorgfältige Berufswahl entscheidend. Experten wie Nguyễn Văn Cử betonen, dass eine individuelle Berufsförderung, die auf die Stärken und Verhaltensweisen der Betroffenen abgestimmt ist, die Chancen auf eine erfolgreiche Berufswahl erheblich steigert. So können beispielsweise Menschen mit geistiger Behinderung gut in stabilen, wiederkehrenden Tätigkeiten wie im Hotelbereich arbeiten, wo sie sich wohlfühlen und ihre Arbeit als sinnvoll empfinden. Die Einrichtung in TP.HCM arbeitet mit einem vierstufigen Modell, das Bildung, Berufsvorbung, Arbeitsplatzvermittlung und langfristige Begleitung umfasst. Bislang wurden über 200 Menschen mit Behinderung in den letzten Monaten erfolgreich in Arbeitsplätze vermittelt, wobei etwa 30 Prozent eine langfristige Beschäftigung gefunden haben.
Ein junger Mann mit Autismus hat im 5-Sterne-Hotel New World in TP.HCM eine Arbeitsstelle gefunden. Sein Name ist Trần Võ Bảo Khánh, er ist 23 Jahre alt und lebt im Bezirk Chợ Quán. Er gehört zur Gruppe der Menschen mit geistiger Behinderung, die unter dem Begriff „Autismus-Spektrum“ zusammengefasst werden. Seine Stärke liegt in der Fähigkeit, köstliche Getränke zu kreieren, weshalb er sich für die Ausbildung im Bereich der Barista-Technik entschied. In der Anfangsphase seines Lernprozesses hatte er Schwierigkeiten mit der Sprache, dem Gedächtnis und der Selbstversorgung. Doch mit der Zeit gelang es ihm, sich zu entwickeln und seine Fähigkeiten zu verbessern.
Im Rahmen eines Tages der Arbeit, der für Menschen mit Behinderung organisiert wurde, wurde Khánh von der Einrichtung „Trung tâm Bảo trợ - dạy nghề và tạo việc làm TP.HCM“ in den Fokus gerückt. Diese Einrichtung verbindet Bildung mit Berufsvorbereitung und unterstützt Menschen dabei, ihre Stärken zu entfalten. Die Zusammenarbeit mit Unternehmen wie dem Hotel New World ermöglichte es ihm, eine Stelle zu finden. Die Hotelverwaltung berichtete, dass drei Mitarbeiter mit geistiger Behinderung bereits im Restaurantbereich tätig sind und sich gut in den Arbeitsalltag integriert haben. Die Familie von Khánh freut sich über die neue Perspektive, die sich für ihn eröffnet.
Die Herausforderungen für Menschen mit Behinderung sind vielfältig. Neben geistigen Einschränkungen können auch motorische, sprachliche oder sehsinnliche Beeinträchtigungen auftreten. Für Menschen mit Hör- oder Sprachbehinderungen sind die Hindernisse besonders groß, da die Kommunikation eine zentrale Rolle spielt. Deshalb ist eine sorgfältige Berufswahl entscheidend. Experten wie Nguyễn Văn Cử betonen, dass eine individuelle Berufsförderung, die auf die Stärken und Verhaltensweisen der Betroffenen abgestimmt ist, die Chancen auf eine erfolgreiche Berufswahl erheblich steigert. So können beispielsweise Menschen mit geistiger Behinderung gut in stabilen, wiederkehrenden Tätigkeiten wie im Hotelbereich arbeiten, wo sie sich wohlfühlen und ihre Arbeit als sinnvoll empfinden. Die Einrichtung in TP.HCM arbeitet mit einem vierstufigen Modell, das Bildung, Berufsvorbung, Arbeitsplatzvermittlung und langfristige Begleitung umfasst. Bislang wurden über 200 Menschen mit Behinderung in den letzten Monaten erfolgreich in Arbeitsplätze vermittelt, wobei etwa 30 Prozent eine langfristige Beschäftigung gefunden haben.