Eine Frau arbeitete in einem Büro in Ninh Binh. Sie hatte einen Vertrag, der drei Jahre dauern sollte. Sie bekam jeden Monat 42 Millionen VND. Davon war 29,8 Millionen ihr Grundgeld und 12,2 Millionen extra. Sie verlängerte ihren Vertrag, bekam also mehr Geld. Doch sie ging früher. Sie gab ihre Arbeit am 27. Februar auf. Vorher gab sie ihre Aufgaben am 26. Februar ab. Das Unternehmen sagte, sie müsse das extra Geld zurückgeben. Das Gericht sagte, sie darf das Geld nicht behalten, weil sie den Vertrag nicht bis zum Ende gemacht hat. Sie sagte, das Geld sei Teil ihres Gehalts und nicht ein Bonus, den man zurückgeben müsse.
Eine Frau arbeitete in einem Büro in Ninh Binh. Sie hatte einen Vertrag, der drei Jahre dauern sollte. Sie bekam jeden Monat 42 Millionen VND. Davon war 29,8 Millionen ihr Grundgeld und 12,2 Millionen extra. Sie verlängerte ihren Vertrag, bekam also mehr Geld. Doch sie ging früher. Sie gab ihre Arbeit am 27. Februar auf. Vorher gab sie ihre Aufgaben am 26. Februar ab. Das Unternehmen sagte, sie müsse das extra Geld zurückgeben. Das Gericht sagte, sie darf das Geld nicht behalten, weil sie den Vertrag nicht bis zum Ende gemacht hat. Sie sagte, das Geld sei Teil ihres Gehalts und nicht ein Bonus, den man zurückgeben müsse.