Coach Vietnam wurde sieben Jahre hintereinander als bester Arbeitgeber in Asien ausgezeichnet. Die Auszeichnung durch HR Asia honoriert den langfristigen Einsatz des Unternehmens, um eine positive und verbindende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der die Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen. Dieses Jahr wurde das Unternehmen in der Kategorie „Beste Arbeitsstätte Asien 2026“ gewürdigt, was die kontinuierliche Verpflichtung unterstreicht, die Erfahrungen der Mitarbeiter zu verbessern und eine kulturelle Entwicklung zu fördern, die den Menschen als zentral betrachtet.
Die Bewertung erfolgt auf Grundlage der Mitarbeiterumfragen und einer strengen Prüfung durch das HR Asia-Programm. In diesem Jahr wurden 45.890 Rückmeldungen von 618 Unternehmen gesammelt, wobei 109 Organisationen in der Hauptkategorie ausgezeichnet wurden. Die siebenjährigen Erfolge zeigen, dass Coach Vietnam sich kontinuierlich bemüht, eine Arbeitswelt zu gestalten, in der die Entwicklung der Mitarbeiter und die Förderung von Teamgeist im Vordergrund stehen.
Unter der Leitung der globalen Ziele von Tapestry Inc., „Stretch What’s Possible“ und der strategischen Richtung „Amplify Growth“, setzt Coach Vietnam kontinuierlich auf Maßnahmen, die die individuelle Entwicklung und die Stärkung der Mitarbeiter fördern. Gleichzeitig engagiert sich das Unternehmen für die Gesellschaft durch vielfältige soziale Aktivitäten. Die Kombination aus menschlicher Entwicklung und gesellschaftlichem Einsatz trägt dazu bei, eine menschliche Arbeitsumgebung zu schaffen, die nicht nur talentierte Mitarbeiter anzieht, sondern auch deren Wachstum und Loyalität fördert.
Coach Vietnam wurde sieben Jahre hintereinander als bester Arbeitgeber in Asien ausgezeichnet. Die Auszeichnung durch HR Asia honoriert den langfristigen Einsatz des Unternehmens, um eine positive und verbindende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der die Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen. Dieses Jahr wurde das Unternehmen in der Kategorie „Beste Arbeitsstätte Asien 2026“ gewürdigt, was die kontinuierliche Verpflichtung unterstreicht, die Erfahrungen der Mitarbeiter zu verbessern und eine kulturelle Entwicklung zu fördern, die den Menschen als zentral betrachtet.
Die Bewertung erfolgt auf Grundlage der Mitarbeiterumfragen und einer strengen Prüfung durch das HR Asia-Programm. In diesem Jahr wurden 45.890 Rückmeldungen von 618 Unternehmen gesammelt, wobei 109 Organisationen in der Hauptkategorie ausgezeichnet wurden. Die siebenjährigen Erfolge zeigen, dass Coach Vietnam sich kontinuierlich bemüht, eine Arbeitswelt zu gestalten, in der die Entwicklung der Mitarbeiter und die Förderung von Teamgeist im Vordergrund stehen.
Unter der Leitung der globalen Ziele von Tapestry Inc., „Stretch What’s Possible“ und der strategischen Richtung „Amplify Growth“, setzt Coach Vietnam kontinuierlich auf Maßnahmen, die die individuelle Entwicklung und die Stärkung der Mitarbeiter fördern. Gleichzeitig engagiert sich das Unternehmen für die Gesellschaft durch vielfältige soziale Aktivitäten. Die Kombination aus menschlicher Entwicklung und gesellschaftlichem Einsatz trägt dazu bei, eine menschliche Arbeitsumgebung zu schaffen, die nicht nur talentierte Mitarbeiter anzieht, sondern auch deren Wachstum und Loyalität fördert.