Ein Mann, der für sechs Arbeiter in der Wandverkleidung sucht, erhält sofort zahlreiche Anfragen. Er fährt nach Hanoi, um die Arbeitsbedingungen zu prüfen und eine Vereinbarung zu treffen. Nach einem Tag wird er für eine Baustelle in Thường Tín angestellt, wo er sechs Arbeiter beschäftigen wird. Die Arbeit im Bereich der Wandverkleidung ist eine der letzten Arbeiten eines Bauprojekts und erfordert Erfahrung und Geschick. Die Löhne werden pro Tag gezahlt, jedoch nicht für Unterkunft und Essen. Die Arbeiter in der Stadt verdienen mehr, da die Lebenshaltungskosten dort höher sind. Ein Arbeiter in der Stadt kann bis zu 750.000 Dong verdienen, während die Löhne im Umland niedriger sind.
Der Mann erklärt, es sei schwer, qualifizierte Arbeiter zu finden, da die Arbeitskräfte oft aus dem Dorf kommen und in Teams arbeiten. Ein Projekt kann mehrere Wochen oder sogar Monate dauern. Die Arbeiter sind oft mittelalterlich, haben Familien und arbeiten bereits seit vielen Jahren in dieser Branche. Die Bauindustrie benötigt viele Arbeiter, doch die Anzahl der verfügbaren Arbeitskräfte reicht nicht aus. Die Unternehmen müssen daher höhere Gehälter anbieten, um Arbeiter zu gewinnen. Die Arbeitskräfte in der Stadt verdienen mehr, weil die Lebenshaltungskosten dort höher sind. Die Bauindustrie benötigt viele Arbeiter, doch es gibt nicht genug. Die Unternehmen müssen mehr Geld geben, um Arbeiter zu finden.
Die schnelle Entwicklung von Infrastrukturprojekten und wichtigen Bauprojekten führt zu einem Mangel an Arbeitskräften, der bis zum Jahresende andauern wird. Um Arbeiter zu gewinnen, müssen die Unternehmen höhere Gehälter, Zulagen und bessere Arbeitsbedingungen anbieten. Die durchschnittliche monatliche Bezahlung für technische Arbeiter und Maschinenbediener liegt zwischen 10 und 20 Millionen Dong. Für Ingenieure und Bauleiter beträgt der Durchschnitt 15 bis 35 Millionen Dong. In der Arbeitsvermittlung im August zeigte sich, dass einfache Arbeiter 76 Prozent der Nachfrage ausmachen, während 24 Prozent für qualifizierte Arbeiter stehen. Die Unternehmen sind weiterhin auf qualifizierte Arbeitskräfte angewiesen. Besonders auffällig ist, dass über 50 Prozent der Stellen durch Verhandlungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer abgeklärt werden.
Ein Mann, der für sechs Arbeiter in der Wandverkleidung sucht, erhält sofort zahlreiche Anfragen. Er fährt nach Hanoi, um die Arbeitsbedingungen zu prüfen und eine Vereinbarung zu treffen. Nach einem Tag wird er für eine Baustelle in Thường Tín angestellt, wo er sechs Arbeiter beschäftigen wird. Die Arbeit im Bereich der Wandverkleidung ist eine der letzten Arbeiten eines Bauprojekts und erfordert Erfahrung und Geschick. Die Löhne werden pro Tag gezahlt, jedoch nicht für Unterkunft und Essen. Die Arbeiter in der Stadt verdienen mehr, da die Lebenshaltungskosten dort höher sind. Ein Arbeiter in der Stadt kann bis zu 750.000 Dong verdienen, während die Löhne im Umland niedriger sind.
Der Mann erklärt, es sei schwer, qualifizierte Arbeiter zu finden, da die Arbeitskräfte oft aus dem Dorf kommen und in Teams arbeiten. Ein Projekt kann mehrere Wochen oder sogar Monate dauern. Die Arbeiter sind oft mittelalterlich, haben Familien und arbeiten bereits seit vielen Jahren in dieser Branche. Die Bauindustrie benötigt viele Arbeiter, doch die Anzahl der verfügbaren Arbeitskräfte reicht nicht aus. Die Unternehmen müssen daher höhere Gehälter anbieten, um Arbeiter zu gewinnen. Die Arbeitskräfte in der Stadt verdienen mehr, weil die Lebenshaltungskosten dort höher sind. Die Bauindustrie benötigt viele Arbeiter, doch es gibt nicht genug. Die Unternehmen müssen mehr Geld geben, um Arbeiter zu finden.
Die schnelle Entwicklung von Infrastrukturprojekten und wichtigen Bauprojekten führt zu einem Mangel an Arbeitskräften, der bis zum Jahresende andauern wird. Um Arbeiter zu gewinnen, müssen die Unternehmen höhere Gehälter, Zulagen und bessere Arbeitsbedingungen anbieten. Die durchschnittliche monatliche Bezahlung für technische Arbeiter und Maschinenbediener liegt zwischen 10 und 20 Millionen Dong. Für Ingenieure und Bauleiter beträgt der Durchschnitt 15 bis 35 Millionen Dong. In der Arbeitsvermittlung im August zeigte sich, dass einfache Arbeiter 76 Prozent der Nachfrage ausmachen, während 24 Prozent für qualifizierte Arbeiter stehen. Die Unternehmen sind weiterhin auf qualifizierte Arbeitskräfte angewiesen. Besonders auffällig ist, dass über 50 Prozent der Stellen durch Verhandlungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer abgeklärt werden.