Leiterin des Gehaltsamts mit fast 30 Millionen pro Monat wird Vertrag beendet, fordert mehr als 685 Millionen aus
Warum wurde die Leiterin ohne Vorwarnung entlassen?
Lese-Video · B2
Eine Leiterin mit einem monatlichen Gehalt von fast 30 Millionen VND wurde nach nur zwei Monaten im Unternehmen entlassen.
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Eine Leiterin mit einem monatlichen Gehalt von fast 30 Millionen VND wurde nach nur zwei Monaten im Unternehmen entlassen.Eine Leiterin mit einem monatlichen Gehalt von fast 30 Millionen VND wurde nach nur zwei Monaten im Unternehmen entlassen.
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Sie verlangt Entschädigung in Höhe von mehr als 685 Millionen VND.Sie verlangt Entschädigung in Höhe von mehr als 685 Millionen VND.
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Der Arbeitgeber gab an, die Entlassung sei auf einen Befehl des Chefs erfolgt.Der Arbeitgeber gab an, die Entlassung sei auf einen Befehl des Chefs erfolgt.
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Sie meint, der Arbeitgeber habe gegen das Gesetz verstoßen.Sie meint, der Arbeitgeber habe gegen das Gesetz verstoßen.
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Sie will nicht mehr arbeiten.Sie will nicht mehr arbeiten.
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Sie wurde ohne Vorwarnung entlassen.Sie wurde ohne Vorwarnung entlassen.
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Sie glaubt, der Arbeitgeber habe sie falsch verurteilt.Sie glaubt, der Arbeitgeber habe sie falsch verurteilt.
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Sie will Entschädigung für die Zeit, in der sie nicht arbeiten konnte, sowie für Schäden an ihrem Ruf und ihrer Ehre.Sie will Entschädigung für die Zeit, in der sie nicht arbeiten konnte, sowie für Schäden an ihrem Ruf und ihrer Ehre.
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Sie verlangt auch Entschädigung für die kurze Kündigungsfrist.Sie verlangt auch Entschädigung für die kurze Kündigungsfrist.
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Sie wurde während einer Versammlung angegriffen, verlor dabei aber keine Verletzungen.Sie wurde während einer Versammlung angegriffen, verlor dabei aber keine Verletzungen.
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Sie verweigerte auch die Anschuldigung, dass sie Geld von einem anderen Unternehmen erhalten habe.Sie verweigerte auch die Anschuldigung, dass sie Geld von einem anderen Unternehmen erhalten habe.
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Sie wurde nicht über die Verfahrensinhalte informiert und musste nicht an der Versammlung teilnehmen.Sie wurde nicht über die Verfahrensinhalte informiert und musste nicht an der Versammlung teilnehmen.
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Sie bekam erst am Tag der Entlassung die Entscheidung.Sie bekam erst am Tag der Entlassung die Entscheidung.
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Der Arbeitgeber bestreitet, dass sie gegen das Gesetz verstoßen habe.Der Arbeitgeber bestreitet, dass sie gegen das Gesetz verstoßen habe.
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Er behauptet, sie habe Geld durch einen Mietvertrag gestohlen.Er behauptet, sie habe Geld durch einen Mietvertrag gestohlen.
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Ein Fahrer gab an, dass er eine Aufnahme mit ihrer Schuldung habe.Ein Fahrer gab an, dass er eine Aufnahme mit ihrer Schuldung habe.
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Der Arbeitgeber gab an, die Entscheidung sei gemäß dem Arbeitsgesetz und den internen Regeln getroffen worden.Der Arbeitgeber gab an, die Entscheidung sei gemäß dem Arbeitsgesetz und den internen Regeln getroffen worden.
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Diese Regeln wurden jedoch nicht offiziell genehmigt.Diese Regeln wurden jedoch nicht offiziell genehmigt.
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Die Firma hatte damals keine Gewerkschaft.Die Firma hatte damals keine Gewerkschaft.
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Die Verfahrensweise wurde innerhalb der Firma durchgeführt.Die Verfahrensweise wurde innerhalb der Firma durchgeführt.
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Der Fall wurde vor Gericht behandelt.Der Fall wurde vor Gericht behandelt.
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Der Richter stimmte einem Teil der Forderung zu und verpflichtete die Firma, 381,7 Millionen VND zu zahlen.Der Richter stimmte einem Teil der Forderung zu und verpflichtete die Firma, 381,7 Millionen VND zu zahlen.
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Die Firma stimmte später einer Einigung zu und zahlte 270 Millionen VND an die Frau.Die Firma stimmte später einer Einigung zu und zahlte 270 Millionen VND an die Frau.
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Die Einigung wurde vom Gericht anerkannt.Die Einigung wurde vom Gericht anerkannt.
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Sie wurde freiwillig getroffen und war nicht unter Druck.Sie wurde freiwillig getroffen und war nicht unter Druck.
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Der Fall wurde vor dem Gericht in der zweiten Instanz behandelt.Der Fall wurde vor dem Gericht in der zweiten Instanz behandelt.
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Der Richter bestätigte die Einigung und stimmte der Forderung zu, dass die Entlassung rechtswidrig war und die Firma 270 Millionen VND an die Frau zahlen müsse.Der Richter bestätigte die Einigung und stimmte der Forderung zu, dass die Entlassung rechtswidrig war und die Firma 270 Millionen VND an die Frau zahlen müsse.
In diesem Text
6 Wortgruppen, leicht bis schwer
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begegnet ist.
Erst selbst überlegen: Was heißt die
Wendung? Ein Klick deckt auf.
kurze Kündigungsfrist
Präpositionalphrase
A2
short notice periodthời gian thông báo ngắn
nicht über die Verfahrensinhalte informiert
Adjektivphrase
A2
content of the proceedingsnội dung của thủ tục
falsch verurteilt werden
Passiv
B1
wrongly accusedbị xét xử sai
gegen das Gesetz verstoßen
Verb mit Präposition
B2
to violate the lawvi phạm luật
Geld von einer anderen Firma genommen
Partizipialphrase
B2
money from another companytiền từ một công ty khác
Verfahrensweise wurde innerhalb der Firma durchgeführt
Passiv
B2
method of proceedings was carried out within the companyphương thức thủ tục được thực hiện bên trong công ty
Lernzettel
Eine Leiterin wird entlassen
- Sie bekam 30 Millionen VND im Monat.
- Sie verlangt 685 Millionen VND Entschädigung.
- Sie wurde ohne Vorwarnung entlassen.
Entschädigung für Schäden
- Sie will Entschädigung für ihre Ehre.
- Sie will Entschädigung für die Kündigungsfrist.
- Sie will Entschädigung für die Arbeitszeit.
Der Fall ging vor Gericht
- Der Richter stimmte einem Teil zu.
- Die Firma zahlte später 270 Millionen.
- Die Regeln wurden nicht offiziell genehmigt.
Kollokation
B1
Die Nachfrage ist groß
viele Menschen wollen es haben
Die Präposition gehört zum Verb.
meist im Präteritum
Grundformliegen
demand is high
Beispielsatz.
Wortfamilie
Vietnamesisch
Die Übersetzung.
Schwere Wörter
Vietnamesisch
Die Schlagzeile