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← Vietnam-Feed Wirtschaft · vietnamnet.vn · 19. September

Leiterin des Gehaltsamts mit fast 30 Millionen pro Monat wird Vertrag beendet, fordert mehr als 685 Millionen aus

Warum wurde die Leiterin ohne Vorwarnung entlassen?

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Eine Leiterin im Gehaltsamt mit einem monatlichen Gehalt von fast 30 Millionen VND wurde nach nur zwei Monaten Arbeit entlassen.

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320 Wörter
  1. Eine Leiterin im Gehaltsamt mit einem monatlichen Gehalt von fast 30 Millionen VND wurde nach nur zwei Monaten Arbeit entlassen.
  2. Sie verlangt Entschädigung in Höhe von mehr als 685 Millionen VND.
  3. Der Arbeitgeber gab an, dass die Entlassung auf einen Befehl des Chefs basiert.
  4. Sie meint, der Arbeitgeber habe gegen das Gesetz verstoßen.
  5. Sie will nicht mehr arbeiten.
  6. Sie wurde ohne Vorwarnung entlassen.
  7. Sie glaubt, der Arbeitgeber habe sie falsch verurteilt.
  8. Sie will Entschädigung für die Zeit, in der sie nicht arbeiten konnte, sowie für Schäden an ihrem Ruf und ihrer Ehre.
  9. Sie verlangt auch Entschädigung für die kurze Kündigungsfrist.
  10. Die Leiterin hatte einen Vertrag über 12 Monate mit einem Gehalt von fast 30 Millionen VND pro Monat unterschrieben.
  11. Nach zwei Monaten wurde der Vertrag beendet.
  12. Der Arbeitgeber gab an, die Entlassung sei auf einen Befehl des Chefs erfolgt.
  13. Die Leiterin meint, der Arbeitgeber habe gegen das Gesetz verstoßen.
  14. Sie war in der Zeit, in der sie nicht arbeiten konnte, nicht informiert.
  15. Sie glaubt, der Arbeitgeber habe sie falsch verurteilt.
  16. Sie verlangt Entschädigung für die Zeit, in der sie nicht arbeiten konnte, sowie für Schäden an ihrem Ruf und ihrer Ehre.
  17. Sie will auch Entschädigung für die kurze Kündigungsfrist.
  18. Der Arbeitgeber bestreitet die Rechtmäßigkeit der Entlassung.
  19. Er behauptet, die Leiterin habe Geld von einem anderen Unternehmen erhalten.
  20. Sie bestreitet dies.
  21. Sie glaubt, der Arbeitgeber habe sie ohne Vorwarnung entlassen und sie nicht informiert.
  22. Sie will nicht mehr arbeiten.
  23. Sie verlangt Entschädigung für die Zeit, in der sie nicht arbeiten konnte, sowie für Schäden an ihrem Ruf und ihrer Ehre.
  24. Sie will auch Entschädigung für die kurze Kündigungsfrist.
  25. Im Gerichtsverfahren wurde ein Teil ihrer Forderungen anerkannt.
  26. Der Arbeitgeber musste 270 Millionen VND an die Leiterin zahlen.
  27. Die Leiterin will nicht mehr arbeiten.
  28. Sie verlangt Entschädigung für die Zeit, in der sie nicht arbeiten konnte, sowie für Schäden an ihrem Ruf und ihrer Ehre.
  29. Sie will auch Entschädigung für die kurze Kündigungsfrist.
In diesem Text 8 Wortgruppen, leicht bis schwer
kurze Kündigungsfrist Präpositionalphrase A2 short notice periodthời gian thông báo ngắn
entlassen Verb mit Präposition B1 to dismisssa thải
Leiterin des Gehaltsamts feste Wendung B1 department headtrưởng phòng lương
Schäden an ihrem Ruf Präpositionalphrase B1 damages to her reputationtổn thất đến danh dự của cô
falsch verurteilt werden Passiv B1 wrongly accusedbị xét xử sai
entlassen werden Passiv B1 to be laid offbị sa thải
gegen das Gesetz verstoßen Verb mit Präposition B2 to violate the lawvi phạm luật
fordert Entschädigung in Höhe von Verbalphrase B2 demands compensation in the amount ofyêu cầu bồi thường với số tiền

Lernzettel

Leiterin des Gehaltsamts mit fast 30 Millionen pro Mona...

Eine Leiterin wird entlassen

  • Sie bekam 30 Millionen VND im Monat.
  • Sie verlangt 685 Millionen VND Entschädigung.
  • Sie wurde ohne Vorwarnung entlassen.

Entschädigung für Schäden

  • Sie will Entschädigung für ihre Ehre.
  • Sie will Entschädigung für die Kündigungsfrist.
  • Sie will Entschädigung für die Arbeitszeit.

Der Fall ging vor Gericht

  • Der Richter stimmte einem Teil zu.
  • Die Firma zahlte später 270 Millionen.
  • Die Regeln wurden nicht offiziell genehmigt.
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