Eine Frau arbeitete zwei Monate in einem Unternehmen und wurde plötzlich entlassen. Sie bekam ein Gehalt von fast 30 Millionen VND pro Monat. Jetzt will sie mehr als 685 Millionen VND als Entschädigung. Sie glaubt, dass das Unternehmen gegen das Gesetz verstoßen hat. Sie war in der Firma als Leiterin tätig. Sie wurde ohne Vorwarnung entlassen.
Das Unternehmen sagt, dass sie den Vertrag selbst beendet hat. Sie wurde nach einer Sitzung entlassen, weil der Chef sie nicht mehr braucht. Sie meint, sie wurde nicht richtig informiert und hatte keine Chance, sich zu verteidigen. Sie war wütend und warf ein Buch auf den Tisch. Das Unternehmen sagt, sie habe Geld von einer anderen Firma genommen. Sie leugnet das.
Die Firma sagt, sie habe den Vertrag verletzt und wurde deshalb entlassen. Sie bekam keine Chance, sich zu erklären. Sie wurde ohne Vorankündigung entlassen. Sie will nicht mehr arbeiten. Das Unternehmen will nicht zahlen. Sie will aber mehr als 685 Millionen VND. Sie glaubt, sie wurde ungerecht behandelt.
Das Gericht entschied, dass die Entlassung nicht richtig war. Das Unternehmen musste 270 Millionen VND an die Frau zahlen. Sie bekam das Geld. Das Gericht sagte, die Frau und das Unternehmen hätten sich einig. Sie haben sich einig, dass die Entlassung nicht richtig war. Das Unternehmen musste das Geld zahlen. Die Frau bekam das Geld. Sie war nicht zufrieden mit der Entlassung. Sie glaubt, sie wurde ungerecht behandelt.
Eine Frau arbeitete zwei Monate in einem Unternehmen und wurde plötzlich entlassen. Sie bekam ein Gehalt von fast 30 Millionen VND pro Monat. Jetzt will sie mehr als 685 Millionen VND als Entschädigung. Sie glaubt, dass das Unternehmen gegen das Gesetz verstoßen hat. Sie war in der Firma als Leiterin tätig. Sie wurde ohne Vorwarnung entlassen.
Das Unternehmen sagt, dass sie den Vertrag selbst beendet hat. Sie wurde nach einer Sitzung entlassen, weil der Chef sie nicht mehr braucht. Sie meint, sie wurde nicht richtig informiert und hatte keine Chance, sich zu verteidigen. Sie war wütend und warf ein Buch auf den Tisch. Das Unternehmen sagt, sie habe Geld von einer anderen Firma genommen. Sie leugnet das.
Die Firma sagt, sie habe den Vertrag verletzt und wurde deshalb entlassen. Sie bekam keine Chance, sich zu erklären. Sie wurde ohne Vorankündigung entlassen. Sie will nicht mehr arbeiten. Das Unternehmen will nicht zahlen. Sie will aber mehr als 685 Millionen VND. Sie glaubt, sie wurde ungerecht behandelt.
Das Gericht entschied, dass die Entlassung nicht richtig war. Das Unternehmen musste 270 Millionen VND an die Frau zahlen. Sie bekam das Geld. Das Gericht sagte, die Frau und das Unternehmen hätten sich einig. Sie haben sich einig, dass die Entlassung nicht richtig war. Das Unternehmen musste das Geld zahlen. Die Frau bekam das Geld. Sie war nicht zufrieden mit der Entlassung. Sie glaubt, sie wurde ungerecht behandelt.