Das Bundesverwaltungsgericht in Leipzig entschied, dass Lehrer nicht eigenständig entscheiden dürfen, länger zu arbeiten, und dafür zusätzliche Bezahlung verlangen können. Dieses Urteil gilt auch für Schulleiter, weshalb ein pensionierter Rektor aus Niedersachsen mit seiner Klage auf finanziellen Ausgleich scheiterte. Der ehemalige Grundschulrektor argumentierte, er habe deutlich über die für Beamte geltende Durchschnittszeit von 40 Stunden pro Woche gearbeitet. Das Oberverwaltungsgericht in Lüneburg hatte ihm zuvor eine Entschädigung von mehr als 31.000 Euro für geleistete Mehrarbeit zugesprochen. Das Bundesverwaltungsgericht hob dieses Urteil nach einer Revision des Landes Niedersachsen auf, da die Verwaltung nicht automatisch für zusätzliche Arbeitszeit aufkommen müsse. Die Entscheidung unterstreicht, dass die Betroffenen selbst verpflichtet sind, ihre Belastung zu melden und zu regulieren. Das Gericht begründete seine Entscheidung damit, dass Lehrer, wenn sie der Ansicht seien, die Zeit für ihre Pflichten außerhalb der Schulstunden nicht ausreiche, eine Überlastung anzeigen müssten und möglicherweise bestimmte Aufgaben zurückstellen sollten. Die Klage des pensionierten Rektors wurde damit nicht in Erfüllung gehen, sondern aufgrund fehlender Verpflichtung zur Meldung der zusätzlichen Arbeitszeit abgelehnt. Die Entscheidung des Bundesverwaltungsgerichts hat weitreichende Folgen für die Rechtslage im öffentlichen Dienst und die Möglichkeiten zur Entschädigung von Mehrarbeit.
Das Bundesverwaltungsgericht in Leipzig entschied, dass Lehrer nicht eigenständig entscheiden dürfen, länger zu arbeiten, und dafür zusätzliche Bezahlung verlangen können. Dieses Urteil gilt auch für Schulleiter, weshalb ein pensionierter Rektor aus Niedersachsen mit seiner Klage auf finanziellen Ausgleich scheiterte. Der ehemalige Grundschulrektor argumentierte, er habe deutlich über die für Beamte geltende Durchschnittszeit von 40 Stunden pro Woche gearbeitet. Das Oberverwaltungsgericht in Lüneburg hatte ihm zuvor eine Entschädigung von mehr als 31.000 Euro für geleistete Mehrarbeit zugesprochen. Das Bundesverwaltungsgericht hob dieses Urteil nach einer Revision des Landes Niedersachsen auf, da die Verwaltung nicht automatisch für zusätzliche Arbeitszeit aufkommen müsse. Die Entscheidung unterstreicht, dass die Betroffenen selbst verpflichtet sind, ihre Belastung zu melden und zu regulieren. Das Gericht begründete seine Entscheidung damit, dass Lehrer, wenn sie der Ansicht seien, die Zeit für ihre Pflichten außerhalb der Schulstunden nicht ausreiche, eine Überlastung anzeigen müssten und möglicherweise bestimmte Aufgaben zurückstellen sollten. Die Klage des pensionierten Rektors wurde damit nicht in Erfüllung gehen, sondern aufgrund fehlender Verpflichtung zur Meldung der zusätzlichen Arbeitszeit abgelehnt. Die Entscheidung des Bundesverwaltungsgerichts hat weitreichende Folgen für die Rechtslage im öffentlichen Dienst und die Möglichkeiten zur Entschädigung von Mehrarbeit.