Marketingleiterin mit 165 Millionen Euro Gehalt fordert 6,5 Milliarden Euro Entschädigung nach Kündigung

Eine Marketing-Managerin wurde entlassen und verlangt eine Entschädigung von mehr als 6,5 Milliarden VND. Ein Gericht stellte fest, dass die Entlassung rechtswidrig war und verpflichtete das Unternehmen, mehr als 585 Millionen zu zahlen. Die Frau arbeitete seit 2018 bei der Firma und wurde 2019 zur Marketing-Managerin ernannt. Sie bekam monatlich 164,5 Millionen VND als Gehalt. Im Juli 2020 wurde sie informiert, dass sie entlassen wird, weil die Firma zu viele Mitarbeiter hatte. Sie meint, die Entlassung war nicht richtig, weil die Firma nicht alle Schritte richtig durchführte. Das Unternehmen sagte, es musste die Struktur ändern, und gab eine Entschädigung an. Das Gericht entschied, dass die Firma die Entlassung nicht richtig gemacht hat und musste Geld zahlen. Im Juli 2020 wurde die Frau informiert, dass sie entlassen wird, weil die Firma zu viele Mitarbeiter hatte. Sie meint, die Entlassung war nicht richtig, weil die Firma nicht alle Schritte richtig durchführte. Das Unternehmen sagte, es musste die Struktur ändern, und gab eine Entschädigung an. Das Gericht entschied, dass die Firma die Entlassung nicht richtig gemacht hat und musste Geld zahlen. Die Frau arbeitete seit 2018 bei der Firma und wurde 2019 zur Marketing-Managerin ernannt. Sie bekam monatlich 164,5 Millionen VND als Gehalt. Im Juli 2020 wurde sie informiert, dass sie entlassen wird, weil die Firma zu viele Mitarbeiter hatte. Sie meint, die Entlassung war nicht richtig, weil die Firma nicht alle Schritte richtig durchführte. Das Unternehmen sagte, es musste die Struktur ändern, und gab eine Entschädigung an. Das Gericht entschied, dass die Firma die Entlassung nicht richtig gemacht hat und musste Geld zahlen.

Marketingleiterin mit 165 Millionen Euro Gehalt fordert 6,5 Milliarden Euro Entschädigung nach Kündigung

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Entlassung ohne Recht

Entschädigung verpflichtet

Schritte fehlten, Geld folgt