Job-Einstieg mit Problemen: Wie KI den Arbeitsmarkt verändert

Junge Menschen haben zunehmend Schwierigkeiten, einen Einstiegsjob zu finden.

Ein Grund dafür ist die zunehmende Verbreitung von Künstlicher Intelligenz, die viele Tätigkeiten im Unternehmen übernimmt.

Wie soll der Karrierestart unter diesen Umständen gelingen?

Angelina Pietrzyk, 22 Jahre alt und Wirtschaftspsychologie-Studierende, sucht gerade nach einem Praktikum in einer Unternehmensberatung oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.

Bislang blieb sie jedoch erfolglos, obwohl sie bereits etwa 30 Bewerbungen verschickt hat.

Sie ist frustriert, weil ein Praktikum für ihren Berufseinstieg unerlässlich ist.

Magdalena Palka, die seit 16 Jahren in der Karriereberatung der Johannes-Gutenberg-Universität Mainz tätig ist, berichtet, dass sich Gespräche wie Angelinas immer häufiger werden.

Viele Studierende seien verunsichert und sorgen sich um ihren Berufseinstieg.

Sie beobachte, dass in bestimmten Bereichen weniger Stellenangebote vorhanden seien, da diese durch KI ersetzt werden.

Zudem würden Unternehmen weniger Marketing an den Unis betreiben, um Absolventen für sich zu gewinnen.

Dadurch gestaltet sich es für Studenten wie Angelina besonders schwer, erste Schritte ins Berufsleben zu machen.

Sie brauche dringend praktische Erfahrungen, insbesondere im Umgang mit KI, die im Studium nur theoretisch vermittelt werde.

Laut einer Umfrage des Kienbaum Instituts planen 35 Prozent der befragten Personalverantwortlichen, bis 2030 weniger Berufseinsteiger einzustellen, da KI viele Tätigkeiten übernimmt.

Gleichzeitig steigt die Zahl der arbeitslosen Akademiker unter 30 Jahren stark an.

Arbeitsmarktforscher wie Enzo Weber warnen vor einer "Erneuerungskrise", die jungen Menschen den Einstieg ins Berufsleben erschwert.

KI verändere die Arbeitswelt grundlegend, indem sie Routinearbeiten automatisiert.

Gleichzeitig könne sie aber auch neue Arbeitsplätze und Geschäftsmodelle schaffen.

Forscher fordern, aus der Krise eine Chance zu machen, statt nur zu beobachten, was KI bereits verändert.

Stattdessen müsse man auf die Möglichkeiten achten, die Menschen für neue Tätigkeiten haben.