Ein Unternehmen in Vietnam hat sich dafür entschieden, Hörbehinderte aus dem Unternehmen ECCO zu beschäftigen. Nachdem ECCO geschlossen hat, hat TANS, ein Sportbekleidungsunternehmen, neue Maßnahmen geplant, um die Arbeit für Hörbehinderte zu erleichtern. Sie werden Lichtzeichen und Hilfsmittel einrichten, damit alle gut verstehen können. Die Arbeit wird gut erklärt, und die Hörbehinderten werden unterstützt, um ihre Arbeit zu finden.
TANS hat sich aktiv um die Beschäftigung von Hörbehinderten bemüht. Sie haben eine Zusammenarbeit mit ECCO initiiert, nachdem dieses Unternehmen aufgelöst wurde. Die Beschäftigten wurden eingeladen, um sich über die Arbeitsbedingungen, die Löhne und die Vorteile zu informieren. Die Leitung von TANS hat die Prozesse überprüft und neue Maßnahmen zur Unterstützung der Hörbehinderten entwickelt. Dazu gehören beispielsweise die Anschaffung von Zeichen und die Einrichtung von Übersetzern, die die Sprache der Hörbehinderten verstehen.
Die Beschäftigten werden nach ihren Fähigkeiten und Erfahrungen eingeteilt. Diejenigen mit Erfahrung können ihre alte Stelle übernehmen, während andere in die Ausbildung gehen oder einfache Arbeiten ausführen. Die Löhne sind gut, und die Beschäftigten erhalten auch Sozialleistungen wie Krankenversicherung und Urlaub. Die Firma möchte, dass alle Beschäftigten ein gutes Arbeitsumfeld und ein gutes Einkommen haben. Viele Beschäftigte, die von ECC, kommen, sind jetzt bereit, bei TANS zu arbeiten. Sie haben sich für die neue Stelle entschieden, weil sie das Arbeitsumfeld und die Arbeitsbedingungen gut finden.
Ein Unternehmen in Vietnam hat sich dafür entschieden, Hörbehinderte aus dem Unternehmen ECCO zu beschäftigen. Nachdem ECCO geschlossen hat, hat TANS, ein Sportbekleidungsunternehmen, neue Maßnahmen geplant, um die Arbeit für Hörbehinderte zu erleichtern. Sie werden Lichtzeichen und Hilfsmittel einrichten, damit alle gut verstehen können. Die Arbeit wird gut erklärt, und die Hörbehinderten werden unterstützt, um ihre Arbeit zu finden.
TANS hat sich aktiv um die Beschäftigung von Hörbehinderten bemüht. Sie haben eine Zusammenarbeit mit ECCO initiiert, nachdem dieses Unternehmen aufgelöst wurde. Die Beschäftigten wurden eingeladen, um sich über die Arbeitsbedingungen, die Löhne und die Vorteile zu informieren. Die Leitung von TANS hat die Prozesse überprüft und neue Maßnahmen zur Unterstützung der Hörbehinderten entwickelt. Dazu gehören beispielsweise die Anschaffung von Zeichen und die Einrichtung von Übersetzern, die die Sprache der Hörbehinderten verstehen.
Die Beschäftigten werden nach ihren Fähigkeiten und Erfahrungen eingeteilt. Diejenigen mit Erfahrung können ihre alte Stelle übernehmen, während andere in die Ausbildung gehen oder einfache Arbeiten ausführen. Die Löhne sind gut, und die Beschäftigten erhalten auch Sozialleistungen wie Krankenversicherung und Urlaub. Die Firma möchte, dass alle Beschäftigten ein gutes Arbeitsumfeld und ein gutes Einkommen haben. Viele Beschäftigte, die von ECC, kommen, sind jetzt bereit, bei TANS zu arbeiten. Sie haben sich für die neue Stelle entschieden, weil sie das Arbeitsumfeld und die Arbeitsbedingungen gut finden.