Bamer-Befragung - Viele Pflegekräfte zweifeln früh an ihrer Berufswahl
Warum bleiben so viele Pflegekräfte trotz Zweifeln im Beruf?
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Die Barmer Krankenkasse hat eine Befragung veröffentlicht, in der sich viele neu eingesetzte Pflegekräfte über ihre Berufswahl im Zweifel zeigen.
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Die Barmer Krankenkasse hat eine Befragung veröffentlicht, in der sich viele neu eingesetzte Pflegekräfte über ihre Berufswahl im Zweifel zeigen.Die Barmer Krankenkasse hat eine Befragung veröffentlicht, in der sich viele neu eingesetzte Pflegekräfte über ihre Berufswahl im Zweifel zeigen.
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Laut der Analyse, an der über tausend Pflegekräfte aus Kliniken und Pflegeeinrichtungen teilnahmen, denken ein Drittel der Befragten mehrmals im Monat daran, den Beruf aufzugeben.Laut der Analyse, an der über tausend Pflegekräfte aus Kliniken und Pflegeeinrichtungen teilnahmen, denken ein Drittel der Befragten mehrmals im Monat daran, den Beruf aufzugeben.
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Ein Fünftel der Pflegekräfte erwägt sogar mehrmals im Jahr, den Beruf zu verlassen, während 17 Prozent der Befragten einige Male in der Woche an die Entscheidung zweifeln.Ein Fünftel der Pflegekräfte erwägt sogar mehrmals im Jahr, den Beruf zu verlassen, während 17 Prozent der Befragten einige Male in der Woche an die Entscheidung zweifeln.
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28 Prozent der Pflegekräfte haben nie solche Gedanken gehabt.28 Prozent der Pflegekräfte haben nie solche Gedanken gehabt.
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Der Vorstandschef der Barmer Krankenkasse, Christoph Straub, verantwortet die belastenden Arbeitsbedingungen für die Zweifel.Der Vorstandschef der Barmer Krankenkasse, Christoph Straub, verantwortet die belastenden Arbeitsbedingungen für die Zweifel.
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Laut ihm kündigen etwa 15 Prozent der Pflegekräfte innerhalb der ersten drei Berufsjahre ihren Beruf.Laut ihm kündigen etwa 15 Prozent der Pflegekräfte innerhalb der ersten drei Berufsjahre ihren Beruf.
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Straub fordert, dass ambulante Pflegedienste, Krankenhäuser und Pflegeheime in den ersten Berufsjahren stabile, unterstützende und wertschätzende Rahmenbedingungen schaffen sollen, um den Pflegenachwuchs langfristig an den Beruf zu binden.Straub fordert, dass ambulante Pflegedienste, Krankenhäuser und Pflegeheime in den ersten Berufsjahren stabile, unterstützende und wertschätzende Rahmenbedingungen schaffen sollen, um den Pflegenachwuchs langfristig an den Beruf zu binden.
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Die Befragung unterstreicht, dass die Arbeitsbedingungen entscheidend für die Berufserfahrung und die Zukunft der Pflegekräfte sind.Die Befragung unterstreicht, dass die Arbeitsbedingungen entscheidend für die Berufserfahrung und die Zukunft der Pflegekräfte sind.
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In der indirekten Rede betont Straub, dass die Arbeitsbedingungen nicht nur die momentane Arbeitszufriedenheit beeinflussen, sondern auch die langfristige Berufserfahrung und die Motivation der Pflegekräfte.In der indirekten Rede betont Straub, dass die Arbeitsbedingungen nicht nur die momentane Arbeitszufriedenheit beeinflussen, sondern auch die langfristige Berufserfahrung und die Motivation der Pflegekräfte.
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Die Barmer Krankenkasse betont, dass eine nachhaltige Entwicklung im Pflegebereich nur dann möglich ist, wenn die Rahmenbedingungen für die Pflegekräfte verbessert werden.Die Barmer Krankenkasse betont, dass eine nachhaltige Entwicklung im Pflegebereich nur dann möglich ist, wenn die Rahmenbedingungen für die Pflegekräfte verbessert werden.
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6 Wortgruppen, leicht bis schwer
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begegnet ist.
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Wendung? Ein Klick deckt auf.
den Beruf zu verlassen
Verb mit Präposition
A2
to leave a professionrời bỏ nghề nghiệp
solche Gedanken
Nominalphrase
A2
such thoughtsnhững suy nghĩ như vậy
die Berufswahl im Zweifel zeigen
Verb mit Präposition
B1
express doubt about career choicebày tỏ nghi ngờ về lựa chọn nghề nghiệp
die Entscheidung zweifeln
Verbalphrase
B1
doubt the decisionnghi ngờ quyết định
den Beruf aufzugeben
Partizipialphrase
B2
to give up the jobphải từ bỏ công việc
langfristig
Adjektivphrase
C1
long-termdài hạn
Lernzettel
Neue Pflegekräfte zweifeln
- Viele denken im ersten Jahr oft an den Beruf zu wechseln.
- Ein Fünftel denkt einige Male im Jahr daran.
- 17 Prozent sogar mehrmals in der Woche.
Arbeitsbedingungen sind der Grund
- Schlechte Bedingungen führen zu Zweifeln.
- 15 Prozent kündigen innerhalb von drei Jahren.
- Stabile Rahmen sollen helfen, zu bleiben.
Beruf bleibt, wenn man bleibt
- Pflegekräfte sollen unterstützt werden.
- Ambulante Dienste und Heime müssen helfen.
- Langfristig bleiben ist Ziel.
Kollokation
B1
Die Nachfrage ist groß
viele Menschen wollen es haben
Die Präposition gehört zum Verb.
meist im Präteritum
Grundformliegen
demand is high
Beispielsatz.
Wortfamilie
Vietnamesisch
Die Übersetzung.
Schwere Wörter
Vietnamesisch
Die Schlagzeile