Frau H. arbeitete als Buchhaltungsleiterin und hatte einen Vertrag bis Dezember 2023. Danach war sie in der Schwangerschaftspause. Sie glaubte, weiter zu arbeiten und zu verdienen. Doch die Firma zahlte nicht. Nach der Pause kam sie zurück, wurde aber entlassen. Sie wollte Entschädigung. Sie sagte, die Firma habe den Vertrag ohne Einvernehmen beendet. Sie bat um Entschädigung. Das Gericht fand den Vertrag beendet und lehnte alles ab.
Frau H. beantragte 487 Millionen Dong. Sie sagte, sie habe weiter gearbeitet. Die Firma bestreitete das. Sie gab keine Beweise an. Das Gericht fand keine Beweise für weiteres Arbeiten. Sie wurde abgelehnt. Das Gericht hielt den Vertrag für beendet. Frau H. hatte keine Beweise, dass sie weiter gearbeitet habe. Deshalb wurde ihre Forderung abgelehnt.
Frau H. und die Firma hatten einen Vertrag bis Dezember 2023. Danach war sie in der Schwangerschaftspause. Sie glaubte, weiter zu arbeiten. Doch die Firma zahlte nicht. Nach der Pause kam sie zurück, wurde aber entlassen. Sie wollte Entschädigung. Sie sagte, die Firma habe den Vertrag ohne Einvernehmen beendet. Sie bat um Entschädigung. Das Gericht fand den Vertrag beendet und lehnte alles ab.
Frau H. beantragte 487 Millionen Dong. Sie sagte, sie habe weiter gearbeitet. Die Firma bestreitete das. Sie gab keine Beweise an. Das Gericht fand keine Beweise für weiteres Arbeiten. Sie wurde abgelehnt. Das Gericht hielt den Vertrag für beendet. Frau H. hatte keine Beweise, dass sie weiter gearbeitet habe. Deshalb wurde ihre Forderung abgelehnt.
Frau H. arbeitete als Buchhaltungsleiterin und hatte einen Vertrag bis Dezember 2023. Danach war sie in der Schwangerschaftspause. Sie glaubte, weiter zu arbeiten und zu verdienen. Doch die Firma zahlte nicht. Nach der Pause kam sie zurück, wurde aber entlassen. Sie wollte Entschädigung. Sie sagte, die Firma habe den Vertrag ohne Einvernehmen beendet. Sie bat um Entschädigung. Das Gericht fand den Vertrag beendet und lehnte alles ab.
Frau H. beantragte 487 Millionen Dong. Sie sagte, sie habe weiter gearbeitet. Die Firma bestreitete das. Sie gab keine Beweise an. Das Gericht fand keine Beweise für weiteres Arbeiten. Sie wurde abgelehnt. Das Gericht hielt den Vertrag für beendet. Frau H. hatte keine Beweise, dass sie weiter gearbeitet habe. Deshalb wurde ihre Forderung abgelehnt.
Frau H. und die Firma hatten einen Vertrag bis Dezember 2023. Danach war sie in der Schwangerschaftspause. Sie glaubte, weiter zu arbeiten. Doch die Firma zahlte nicht. Nach der Pause kam sie zurück, wurde aber entlassen. Sie wollte Entschädigung. Sie sagte, die Firma habe den Vertrag ohne Einvernehmen beendet. Sie bat um Entschädigung. Das Gericht fand den Vertrag beendet und lehnte alles ab.
Frau H. beantragte 487 Millionen Dong. Sie sagte, sie habe weiter gearbeitet. Die Firma bestreitete das. Sie gab keine Beweise an. Das Gericht fand keine Beweise für weiteres Arbeiten. Sie wurde abgelehnt. Das Gericht hielt den Vertrag für beendet. Frau H. hatte keine Beweise, dass sie weiter gearbeitet habe. Deshalb wurde ihre Forderung abgelehnt.