In Deutschland gibt es viele junge Menschen, die keine Berufsausbildung absolvieren. Das macht es schwerer, eine Arbeit zu finden und mehr Geld zu verdienen. Viele Firmen suchen aber Fachkräfte. Die Zahl junger Erwachsener ohne Berufsabschluss ist alarmierend. Sie haben schlechtere Chancen am Jobmarkt und verdienen weniger. Zugleich suchen viele Unternehmen Fachkräfte.
Sara Krämer wollte Pflegefachfrau werden, aber sie hatte keine Zeit, weil sie eine kleine Tochter hat. Deshalb musste sie eine Ausbildung in Teilzeit machen. Die dauert länger, aber sie kann arbeiten. In Bochum gibt es eine Ausbildung für junge Mütter. Sie ist langsam, aber sie hilft. Viele junge Menschen brauchen mehr Unterstützung, um eine Ausbildung zu finden.
Die Ausbildung dauert vier statt drei Jahre. Die wöchentliche Arbeitszeit ist reduziert. Die Idee kam von der Pflegeschule BIGEST. Pflegepädagogin Bettina Lenk erklärt, ohne Teilzeitausbildung würden wichtige Mitarbeitende dem Arbeitsmarkt verloren gehen. Angesichts des demographischen Wandels braucht man sie. Die Teilzeitausbildung ist eine Win-Win-Situation.
Nach Angaben des Berufsbildungsberichtes 2026 sind 2,76 Millionen junge Menschen im Alter zwischen 20 und 34 ohne Berufsabschluss. Das ist fast jeder Fünfte. Die Bundesagentur für Arbeit schlägt Alarm. Die Chancen für Ausbildungssuchende sind schlechter geworden. 179.000 Bewerber haben eine Ausbildungsstelle gefunden. Das sind 12.000 weniger als im Vorjahr. Das ist der geringste Anteil seit der Wiedervereinigung.
Jan Krüger vom DGB sagt, junge Menschen ohne Berufsabschluss sind oft schon auf dem Abstellgleis. Das Risiko, arbeitslos zu werden, ist höher. In der Gruppe gibt es unterbrochene Erwerbsbiografien und ein Einkommen, das nicht zum Leben reicht.
Das Bundesinstitut für Berufsbildung beschäftigt sich mit dem Problem. Es gibt zwei Phänomene: eine zurückhaltende Ausbildungsbereitschaft bei den Betrieben und eine Passung zwischen Angebot und Nachfrage. Man müsse besser werden, um Jugendliche schnell mit den passenden Betrieben zu verbinden.
Hohe Mieten erschweren es jungen Menschen, in Ballungsgebiete zu ziehen. Ein WG-Zimmer kostet oft über 700 Euro. Junge Menschen ohne finanziellen Rückhalt finden kaum eine Unterkunft. Ein Wohnheim für Azubis in Frankfurt bietet eine Lösung. Die Warmmiete ist abhängig vom Azubigehalt und beinhaltet Internet.
Nicklas Wagner lebt dort. Er kann sich eine Wohnung nicht leisten. Die Warmmiete wäre zu hoch. Das Azubiwohnen bietet auch sozialpädagogische Hilfe. Man kann Nachhilfe erhalten oder Ausbildungen retten, die auf der Kippe stehen.
Christian Weber von der Agentur für Arbeit in Frankfurt berät viele junge Menschen. Es ist ein Mismatch zwischen Jugendlichen und Arbeitgebenden. Viele Arbeitgeber haben eine bestimmte Vorstellung von Auszubildenden. Schulen haben oft Jugendliche, die noch intensiver gefördert werden müssen. Unternehmen haben aber oft keine Kapazitäten dafür.
Laut Sandra Garbade sind betriebliche Praktika ein Schlüssel für den Ausbildungserfolg. Die erste Praxiserfahrung ist anders als im Klassenraum. Die Politik will die Zahl der Jugendlichen ohne Berufsabschluss senken. Der DGB fordert stärkeres Engagement. Man sehe, dass die Ausbildungsgarantie nicht funktioniert. Man wünsche sich Nachschärfungen.
Gute Beispiele zeigen, wie gezielte Förderung gelingen kann. Die Klinik in Bochum ermöglicht junge Müttern eine Teilzeitausbildung. Das Kolpinghaus bietet bezahlbaren Wohnraum und sozialpädagogische Unterstützung. Solche Lösungen helfen, junge Menschen zu unterstützen.
In Deutschland gibt es viele junge Menschen, die keine Berufsausbildung absolvieren. Das macht es schwerer, eine Arbeit zu finden und mehr Geld zu verdienen. Viele Firmen suchen aber Fachkräfte. Die Zahl junger Erwachsener ohne Berufsabschluss ist alarmierend. Sie haben schlechtere Chancen am Jobmarkt und verdienen weniger. Zugleich suchen viele Unternehmen Fachkräfte.
Sara Krämer wollte Pflegefachfrau werden, aber sie hatte keine Zeit, weil sie eine kleine Tochter hat. Deshalb musste sie eine Ausbildung in Teilzeit machen. Die dauert länger, aber sie kann arbeiten. In Bochum gibt es eine Ausbildung für junge Mütter. Sie ist langsam, aber sie hilft. Viele junge Menschen brauchen mehr Unterstützung, um eine Ausbildung zu finden.
Die Ausbildung dauert vier statt drei Jahre. Die wöchentliche Arbeitszeit ist reduziert. Die Idee kam von der Pflegeschule BIGEST. Pflegepädagogin Bettina Lenk erklärt, ohne Teilzeitausbildung würden wichtige Mitarbeitende dem Arbeitsmarkt verloren gehen. Angesichts des demographischen Wandels braucht man sie. Die Teilzeitausbildung ist eine Win-Win-Situation.
Nach Angaben des Berufsbildungsberichtes 2026 sind 2,76 Millionen junge Menschen im Alter zwischen 20 und 34 ohne Berufsabschluss. Das ist fast jeder Fünfte. Die Bundesagentur für Arbeit schlägt Alarm. Die Chancen für Ausbildungssuchende sind schlechter geworden. 179.000 Bewerber haben eine Ausbildungsstelle gefunden. Das sind 12.000 weniger als im Vorjahr. Das ist der geringste Anteil seit der Wiedervereinigung.
Jan Krüger vom DGB sagt, junge Menschen ohne Berufsabschluss sind oft schon auf dem Abstellgleis. Das Risiko, arbeitslos zu werden, ist höher. In der Gruppe gibt es unterbrochene Erwerbsbiografien und ein Einkommen, das nicht zum Leben reicht.
Das Bundesinstitut für Berufsbildung beschäftigt sich mit dem Problem. Es gibt zwei Phänomene: eine zurückhaltende Ausbildungsbereitschaft bei den Betrieben und eine Passung zwischen Angebot und Nachfrage. Man müsse besser werden, um Jugendliche schnell mit den passenden Betrieben zu verbinden.
Hohe Mieten erschweren es jungen Menschen, in Ballungsgebiete zu ziehen. Ein WG-Zimmer kostet oft über 700 Euro. Junge Menschen ohne finanziellen Rückhalt finden kaum eine Unterkunft. Ein Wohnheim für Azubis in Frankfurt bietet eine Lösung. Die Warmmiete ist abhängig vom Azubigehalt und beinhaltet Internet.
Nicklas Wagner lebt dort. Er kann sich eine Wohnung nicht leisten. Die Warmmiete wäre zu hoch. Das Azubiwohnen bietet auch sozialpädagogische Hilfe. Man kann Nachhilfe erhalten oder Ausbildungen retten, die auf der Kippe stehen.
Christian Weber von der Agentur für Arbeit in Frankfurt berät viele junge Menschen. Es ist ein Mismatch zwischen Jugendlichen und Arbeitgebenden. Viele Arbeitgeber haben eine bestimmte Vorstellung von Auszubildenden. Schulen haben oft Jugendliche, die noch intensiver gefördert werden müssen. Unternehmen haben aber oft keine Kapazitäten dafür.
Laut Sandra Garbade sind betriebliche Praktika ein Schlüssel für den Ausbildungserfolg. Die erste Praxiserfahrung ist anders als im Klassenraum. Die Politik will die Zahl der Jugendlichen ohne Berufsabschluss senken. Der DGB fordert stärkeres Engagement. Man sehe, dass die Ausbildungsgarantie nicht funktioniert. Man wünsche sich Nachschärfungen.
Gute Beispiele zeigen, wie gezielte Förderung gelingen kann. Die Klinik in Bochum ermöglicht junge Müttern eine Teilzeitausbildung. Das Kolpinghaus bietet bezahlbaren Wohnraum und sozialpädagogische Unterstützung. Solche Lösungen helfen, junge Menschen zu unterstützen.