Ab dem 1. Januar 2027 gibt es einen neuen Mindestlohn. Dieser betrifft nicht nur das Gehalt, sondern auch andere Leistungen. Der neue Mindestlohn ist höher als der alte. In Region I wird der Mindestlohn auf 5,7 Millionen VND, in Region II auf 5,08 Millionen VND, in Region III auf 4,45 Millionen VND und in Region IV auf 4,04 Millionen VND erhöht. Auch das Arbeitslosengeld wird höher. In Region I beträgt das maximale Arbeitslosengeld 28,5 Millionen VND, in Region II 25,4 Millionen VND, in Region III 22,25 Millionen VND und in Region IV 20,2 Millionen VND. Diese Zahlen sind nicht für alle Menschen gleich, sondern hängen vom tatsächlichen Gehalt ab.
Nachdem der neue Mindestlohn gilt, steigt auch das Gehalt, das für andere Leistungen wichtig ist. Wenn das Gehalt unter dem neuen Mindestlohn liegt, wird es angepasst. Dadurch steigt auch der Beitrag für andere Leistungen. Andere Leistungen wie Renten oder Krankengeld können steigen, wenn das Gehalt, das wichtig ist, steigt. Nicht alle Menschen profitieren automatisch von diesen Änderungen. Jede Leistung wird einzeln berechnet. Wenn die Menschen nicht mehr unter dem Mindestlohn arbeiten, ändert sich nichts. Die neuen Regeln gelten ab dem 1. Januar 2027.
Ab dem 1. Januar 2027 gibt es einen neuen Mindestlohn. Dieser betrifft nicht nur das Gehalt, sondern auch andere Leistungen. Der neue Mindestlohn ist höher als der alte. In Region I wird der Mindestlohn auf 5,7 Millionen VND, in Region II auf 5,08 Millionen VND, in Region III auf 4,45 Millionen VND und in Region IV auf 4,04 Millionen VND erhöht. Auch das Arbeitslosengeld wird höher. In Region I beträgt das maximale Arbeitslosengeld 28,5 Millionen VND, in Region II 25,4 Millionen VND, in Region III 22,25 Millionen VND und in Region IV 20,2 Millionen VND. Diese Zahlen sind nicht für alle Menschen gleich, sondern hängen vom tatsächlichen Gehalt ab.
Nachdem der neue Mindestlohn gilt, steigt auch das Gehalt, das für andere Leistungen wichtig ist. Wenn das Gehalt unter dem neuen Mindestlohn liegt, wird es angepasst. Dadurch steigt auch der Beitrag für andere Leistungen. Andere Leistungen wie Renten oder Krankengeld können steigen, wenn das Gehalt, das wichtig ist, steigt. Nicht alle Menschen profitieren automatisch von diesen Änderungen. Jede Leistung wird einzeln berechnet. Wenn die Menschen nicht mehr unter dem Mindestlohn arbeiten, ändert sich nichts. Die neuen Regeln gelten ab dem 1. Januar 2027.